11/05/2024
Nhân viên chính thức
8 Tr - 18 Tr VND
1 - 2 Năm
Nhân viên
10/06/2024
- Tiếp nhận và trao đổi với cấp trên hoặc các bên liên quan để thống nhất tiêu chí tuyển dụng.
- Soạn thảo mô tả công việc cho vị trí cần tuyển và đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội.
- Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
- Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn. Nếu cần thiết sẽ tham gia vào việc phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.
- Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học các nghành QTNS, QTKD,..
- Có kỹ năng sắp xếp công việc, rất cần sự tập trung, thái độ nghiêm túc với deadline được đề ra.
- Có hiểu biết và kiến thức về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
- Có khả năng, tầm nhìn để đánh giá con người và chọn được những người tiềm năng nhất.
- Có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc một cách khoa học và hiệu quả.
- Có thể chịu được áp lực trong công việc khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.
- Ưu tiên với những ứng viên có 1-2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng về lĩnh vực spa
- KPI tuyển dụng tối thiểu 15-20 ứng viên/1 tháng, theo sát ứng viên trong vòng 30 ngày từ ngày ứng viên nhận việc. Nếu không đạt KPIs nhân sự chỉ được nhận lương cứng.
- Ăn trưa tại công ty.
Các công việc tương tự
