*Mô tả công việc:
- Làm việc cùng các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, hiểu rõ yêu cầu công việc và vị trí cần tuyển.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và phỏng vấn ứng viên
- Báo cáo và cập nhật kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ tuyển dụng.
- Đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên mới.
*Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, luật hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
- Có kiến thức và hiểu biết về thị trường lao động.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
*Quyền lợi:
- Thu nhập từ 10.000.000 - 14.000.000
- Thưởng lễ, Tết, tháng lương 13,…
- Được tham gia BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định công ty
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ
- Ngoại khóa, du lịch nghỉ mát hàng năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
- Kiến thức về quy trình tuyển dụng, quản trị nhân sự, nguồn nhân lực của doanh nghiệp
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tạo dựng mối quan hệ
- Tinh tế, nhanh nhẹn và khéo léo, dễ tạo thiện cảm
- Kỹ năng phân tích để đánh giá chính xác về ứng viên, chất lượng nguồn nhân lực
- Kiến thức về chiến lược tuyển dụng, luật lao động, bảo hiểm, lương thưởng, phúc lợi
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, giải thích và hướng dẫn

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: 23 - 35
• Lương: 10 Tr - 14 Tr VND