Chuyên viên Văn hóa Doanh nghiệp

Mô tả Công việc

- Chủ trì xây dựng, định hướng phát triển Văn hóa Bưu điện Việt Nam theo chiến lược phát triển chung của Tổng công ty.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp nhằm duy trì và phát triển các giá trị văn hóa Bưu điện Việt Nam.

- Tham gia quá trình truyền thông về các giá trị văn hóa Tập đoàn bằng nhiều hình thức và các kênh truyền thông khác nhau.

- Phối hợp tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện nhằm lan tỏa giá trị văn hóa Bưu điện Việt Nam và hướng dẫn CBNV thực hiện đúng giá trị văn hóa Bưu điện Việt Nam.

- Xây dựng môi trường văn hóa, tổ chức kiểm soát, đánh giá để khuyến khích CBNV hành xử theo các giá trị văn hóa.

- Kết nối, tư vấn cho đội ngũ phụ trách văn hóa đoàn thể ở các đơn vị thành viên nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa được thống nhất trong toàn Tổng công t.

- Chủ động kết nối và phối hợp với các bộ phận/ phòng ban để triển khai các chương trình, sự kiện theo định hướng phát triển chung Văn hóa doanh nghiệp.

- Thực hiện các hoạt động định hướng và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo phân công của Lãnh đạo Ban.

- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

• Giới tính: Nam/Nữ (Ưu tiên Nam.)
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Văn hóa, Truyền thông, Marketing... hoặc các ngành có liên quan, hệ chính quy.
• Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Am hiểu và sử dụng thành thạo các nền tảng truyền thông xã hội: Facebook, Tiktok...
• Sử dụng cơ bản các công cụ chỉnh sửa ảnh/video hoặc Canva, Photoshop.
• Có khả năng biên tập, sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện
• Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào Khả năng kết nối, hoạt náo, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc
• Có khả năng trình bày, có kỹ năng giao tiếp, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm với công việc, Có kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Ứng viên có tài lẻ, năng khiếu về biên kịch, MC, văn nghệ,... là một lợi thế