1. Quản trị hoạt động các hệ thống của Banca (Banca Platform, hệ thống chia sẻ dữ liệu, NEO và các hệ thống liên quan);
2. Quản lý kế hoạch, tiến trình và tiến độ xây dựng hệ thống của Banca phục vụ hoạt động kinh doanh:
Xây dựng kế hoạch năm, kế hoạch quý, backlog, mục tiêu, timeline phát triển.
Chủ động quản lý quá trình thực hiện kế hoạch và triển khai backlog theo tiến độ
Chủ động báo cáo lãnh đạo và các cấp liên quan về phạm vi, tiến độ, các rủi ro, vấn đề phát sinh và phương án đề xuất
3. Quản trị và làm việc với các đối tác liên quan tới xây dựng hệ thống, trong và ngoài bank: IT, NEO, BICC, AIA, etc theo yêu cầu công việc, bao gồm:
Lịch họp với các team liên quan
Phối kết hợp các team theo quy trình làm việc và báo cáo của Banca
Các công việc cần thiết khác phục vụ quá trình phát triển hệ thống
4. Thực hiện phân tích nhận diện nhu cầu của người dùng để xác định, nhận diện phạm vi cần điều chỉnh cho các hệ thống hiện hành và hệ thống mới;
5. Chịu trách nhiệm xây dựng yêu cầu hệ thống cùng các nhân sự phụ trách nghiệp vụ.
6. Chịu trách nhiệm nghiệm thu hệ thống cùng các nhân sự phụ trách nghiệp vụ.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ Học vấn
Educational Qualifications
Trình độ đại học
2. Các Kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience
Kinh nghiệm làm việc từ 10 năm trở lên
Kinh nghiệm quản lý dự án (3-5 năm trở lên)
Kinh nghiệm về mảng bảo hiểm (từ 3-5 năm trở lên)
Kinh nghiệm về quản lý đối tác (3 năm trở lên)
3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise
Kiến thức về bảo hiểm, ngân hàng và những kiến thức liên quan đến công việc, kiến thức xã hội…
4. Các Kỹ Năng/ Skills
Word, Excel, PowerPoint, visio
5. Các năng lực khác/ others
Khả năng đàm phán, tư duy, logic, làm việc nhóm, khẳ năng làm việc dưới áp lực, khả năng giao tiếp tốt
QUYỀN LỢI
Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Du lịch thường niên;
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
