CVCC Quản trị hệ thống (Khối HR) - Hà Nội - TA 133

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ học vấn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên về quản trị nhân sự/ quản trị kinh doanh/ Tài chính ngân hàng hoặc các chuyên ngành liên quan khác

2. Kinh nghiệm

- Tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự/tuyển dụng/CnB

3. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

- Có kiến thức cơ bản về cơ sở dữ liệu

- Hơn 2 năm kinh nghiệm ở vai trò phân tích/báo cáo (ưu tiên kinh nghiệm nhân sự hoặc kinh nghiệm tư vấn nội bộ / bên ngoài).

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý cơ sở dữ liệu và xử lý dữ liệu.

- Kỹ năng PPT và Excel thành thạo.

- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng PowerBI. Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý các chính sách/thủ tục Nhân sự và hệ thống nhân sự.

- Am hiểu về tuyển dụng (hệ thống tuyển dụng)

- Hiểu biết về sản phẩm, hoạt động và đặc thù ngành ngân hàng

- Hiểu biết về các chức năng của quản trị nguồn nhân lực

- Có khả năng về phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Thông tin khác