Giám Đốc Kinh Doanh Logistics

Mô tả Công việc

- Xây dựng chiến lược kinh doanh

+ Thiết lập và triển khai kế hoạch kinh doanh, phát triển dịch vụ vận tải phù hợp theo từng giai đoạn.

+ Định hướng, xây dựng chiến lược ngắn hạn và dài hạn cho hoạt động kinh doanh của bộ phận, bao gồm phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.

+ Phối hợp tất cả các phòng ban, đơn vị xây dựng kế hoạch kinh doanh

- Xây dựng mục tiêu kinh doanh và kế hoạch hành động cụ thể:

+ Xác định tập khách hàng mục tiêu

+ Lập kế hoạch tiếp cận khách hàng, kênh tiếp xúc khách hàng

+ Lên phương án và xây dựng chính sách giá, chính sách kinh doanh

+ Tổ chức triển khai thực hiện, giao việc tới nhân viên nhằm đạt được mục tiêu đề ra

- Quản lý và vận hành kinh doanh logistics

+ Tổ chức khảo sát, thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đề xuất phù hợp để khai thác, mở rộng thị trường, phát triển cơ hội kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh

+ Xây dựng quy trình thực hiện công việc khối kinh doanh

+ Tham gia thương thảo, đàm phán, ký kết hợp đồng

+ Xây dựng cơ sở dữ liệu và tổ chức quản lý thông tin khách hàng

+ Tiếp nhận, phối hợp với các phòng/bộ phận giải quyết, xử lý phản ánh, khiếu nại của khách hàng nhanh chóng và đạt hiệu quả nhất

- Quản lý nhân viên và tham gia tuyển dụng nhân sự của Bộ phận, xây dựng team kinh doanh theo nhu cầu và mục tiêu đề ra

- Báo cáo kết quả thực hiện cho Ban lãnh đạo định kỳ và đột xuất

- Các công việc khác từ chỉ đạo từ Ban lãnh đạo

Yêu Cầu Công Việc

1.    YÊU CẦU CÔNG VIỆC

-       Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, ngoại thương, logistic/vận tải, xuất nhập khẩu hoặc các ngành liên quan

-       Có tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực logistic/vận tải và có từ 3-5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí cấp quản lý trở lên

-       Kinh nghiệm và hiểu biết sâu về ngành nghề vận tải, logistic

-       Thành thạo các kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng tiếp cận, khai thác nhu cầu khách hàng; Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh

-       Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt, có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả

-       Kỹ năng ra quyết định, giải quyết vấn đề và cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới

-       Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt, lắng nghe một cách hiệu quả, phản hồi thích hợp và duy trì được mức độ hài hòa với đội ngũ cán bộ nhân viên có tính cách đa dạng

-       Có các kỹ năng thương thảo, đàm phán tốt

2.    CHẾ ĐỘ:

-       Lương: Thỏa thuận

-       Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty: Thưởng các ngày nghỉ lễ tết, team building, tham gia Bảo hiểm xã hội, sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch …;

-       Thưởng cuối năm khác (Tùy vào CEO đánh giá và lợi nhuận công ty);

-       Môi trường làm việc hiện đại, độc lập, cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt, chú trọng vào việc phát triển nhân tài

-       Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.