Chúng tôi (sẽ chia sẻ thông tin công ty khi liên hệ trao đổi công việc), một Công ty hoạt động trong lĩnh vực chính là Nghiên cứu, Sản xuất và Thương mại; Xin thông báo tuyển dụng vị trí Giám đốc Nhân sự làm việc linh hoạt tại văn phòng Hà Nội và Nhà máy Hưng Yên (Có xe đưa đón CBNV) với thông tin chi tiết như sau:
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tư vấn hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty
Tư vấn về Quản trị nhân sự, quản trị hệ thống
Xây dựng và tối ưu cơ cấu tổ chức
Xây dựng, cải tiến, hoàn thiện liên tục quy trình, chính sách nhân sự
Vận hành hệ thống giao và đánh giá KPI hàng tháng, đánh giá nhân sự
Tuân thủ các điều lệ/ điều khoản do pháp luật quy định (như Luật Lao động, ATVSLĐ, Luật thuế, Nghĩa vụ hợp đồng, chính sách gia nhập công ty).
Phối hợp và duy trì quan hệ với các ban ngành chính phủ, như phòng LĐTBXH, Cơ quan bảo hiểm...
Thúc đẩy quan hệ lao động bằng khả năng giao tiếp linh hoạt với tất cả công nhân viên trong nhà máy bao gồm việc thiết lập chương trình giải trí của công ty, thủ tục giải quyết khiếu nại hành chính.
Xây dựng hệ thống đào tạo cho công ty
Kiểm soát hệ thống quản trị của công ty để đào tạo, phát triển, nuôi dưỡng nguồn nhân sự phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
Xây dựng và tổ chức hoạt động văn hoá doanh nghiệp
Tổ chức kiểm soát và tuyên truyền thông tin, quản bá hình ảnh Công ty theo chủ trương và định hướng phát triển của BGĐ.
Thực hiện đầy đủ báo cáo định kỳ và bất thường theo yêu cầu của cấp trên.
II. QUYỀN LỢI:
Thu nhập đàm phán theo năng lực, trong khoảng 30 - 45 Triệu đồng.
Hưởng chính sách cổ phần ESOP cho CBQL.
Hưởng lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ Tết, thưởng ngày thành lập Công ty, Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc, Thưởng thâm niên, Thưởng sáng kiến cải tiến.
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật và Công ty.
Hưởng gói bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc sức khỏe ở các hệ thống bệnh viện lớn
Chế độ Du lịch riêng theo gói của cấp Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên đã trải qua các khóa học về Quản trị nhân sự cho doanh nghiệp Sản xuất và Thương mại.
Có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhân sự/ Trưởng phòng Nhân sự tại các Công ty Sản xuất, Kinh doanh, Xuất khẩu. Am hiểu lĩnh vực Bao bì là một lợi thế.
Tiếng Anh giao tiếp thành thạo.
Có khả năng tổ chức hệ thống nhân sự hiệu quả, tối ưu cho hoạt động sản xuất và kinh doanh.
Có khả năng giao tiếp linh hoạt, khéo léo trong các mối quan hệ nội bộ.
Chịu áp lực công việc tốt, có thể làm việc phần lớn thời gian tại 2 nhà máy ở Hưng Yên (Có xe đưa đón CBNV).
