Giám đốc Nhân sự

Mô tả Công việc

• Phát triển và thực hiện các chiến lược và sáng kiến ​​nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.
• Giám sát quá trình tuyển dụng và tuyển chọn để đảm bảo chúng tôi thu hút, tuyển dụng và giữ chân những nhân tài tốt nhất.
• Quản lý và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất nhằm thúc đẩy hiệu suất cao.
• Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc phát triển, gắn kết, tạo động lực và bảo toàn nguồn nhân lực.
• Phát triển và giám sát các chiến lược, hệ thống, chiến thuật và quy trình nhân sự tổng thể trong toàn tổ chức.
• Nuôi dưỡng môi trường làm việc tích cực và đảm bảo tuân thủ các quy định lao động.
• Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất nhằm thúc đẩy hiệu suất cao.
• Duy trì kế hoạch trả lương và chương trình phúc lợi.
• Đánh giá nhu cầu đào tạo để áp dụng và giám sát các chương trình đào tạo.
• Báo cáo cho Ban Tổng giám đốc và đưa ra hỗ trợ quyết định thông qua các số liệu nhân sự.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong suốt quá trình quản lý nhân sự.