Thông Tin Tuyển Dụng
Giám Đốc Tài Chính
Cấp bậc | Giám đốc |
Lương | $ 50,000,000 - 80,000,000 VND |
Hết hạn nộp | 06/03/2025 |
Ngành nghề | Bán lẻ / Bán sỉ , Quản lý điều hành , Tài chính / Đầu tư |
Kinh nghiệm | 3 - 5 Năm |
1, Lập kế hoạch tài chính, quản lý ngân sách & dòng tiền
Xây dựng kế hoạch tài chính phù hợp với chiến lược công ty.
Quản lý ngân sách, phân bổ nguồn lực hợp lý, kiểm soát chi phí.
Duy trì thanh khoản, tối ưu hóa dòng tiền và tài sản doanh nghiệp.
2, Phân tích tài chính, báo cáo & tuân thủ
Phân tích hiệu suất tài chính, dự báo rủi ro và đề xuất chiến lược.
Đảm bảo tuân thủ quy định kế toán, thuế, kiểm toán.
3, Huy động vốn & phát triển quan hệ tài chính
Tối ưu hóa chi phí vốn, quản lý quan hệ với ngân hàng, nhà đầu tư.
Đánh giá và triển khai các cơ hội đầu tư.
4, Xây dựng và phát triển năng lực phòng Tài chính – Kế toán
Định hướng vai trò chiến lược của phòng tài chính.
Đào tạo đội ngũ, chuẩn hóa quy trình tài chính – kế toán.
Ứng dụng công nghệ để tối ưu quản lý tài chính.
5, Tư vấn chiến lược & hỗ trợ lãnh đạo
Tối ưu mô hình tài chính, tham gia vào các quyết định quan trọng.
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo mục tiêu chung của doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo Tập đoàn chỉ đạo/phân công.
Nam/Nữ, độ tuổi mong muốn 30-50
Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán hoặc Kiểm toán (ưu tiên những ứng viên có trình độ thạc sỹ ngành tài chính, kế toán các trường danh tiếng trong và ngoài nước.
Nắm vững các qui định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kiểm toán, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn
Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn/Công ty có quy mô tương đương (ưu tiên lĩnh vực Thời trang, phụ kiện, luxury, hệ thống bán lẻ).
Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, Tư duy chiến lược, nhạy bén với tài chính và rủi ro
Luôn thể hiện tầm nhìn bao quát, bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt, chuyên nghiệp trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại
Có thể đi công tác (nếu có)
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN
Chính sách đãi ngộ dành riêng quản lý và đãi ngộ dành riêng cho CBNV nội bộ
Các ngày nghỉ lễ trong năm theo quy định chung của nhà nước.
Các chế độ thưởng theo quy định của Công ty: Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, thưởng sinh nhật công ty, thưởng các ngày lễ trong năm.
Chế độ phúc lợi khác: Kết hôn, hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật, sinh con (cà CBNV nam, nữ), ngày đàn ông,
Các công việc tương tự