Phát triển chất lượng nhân sự từ các Phòng Ban, Dự Án và tham gia hoạch định, triển khai các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng tối đa yêu cầu chất lượng nhân sự đầu vào (new-hired), cải thiện năng lực đội ngũ nhân sự bán hàng hiện hành qua các chương trình up-skill, tái đào tạo, và các chương trình tạo động lực (huddle) cho nhân sự.
Bổ trợ hoặc trực tiếp thực hiện các chương trình đào tạo ngoài cho doanh nghiệp, hoặc các chương trình đồng hành giữa Công ty và đơn vị trường học.
Theo dõi kết quả đào tạo nhân sự. Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo đến cấp trên theo yêu cầu định kỳ, cũng như theo yêu cầu đột xuất của Ban Giám Đốc.
Tham gia phát triển chuyên đề/sản phẩm e-learning.
Phúc Lợi:
Thu nhập khởi điểm: thương lượng tùy theo năng lực thực tế của ứng viên đối với công việc.
Được hưởng đầy đủ phúc lợi theo pháp luật Lao Động hiện hành (bảo hiểm, hiếu hỷ, công đoàn) cùng các chính sách nội bộ của BellSystem24 Vietnam: du lịch, teambuilding, thưởng Tết – lương tháng Mười Ba, tăng lương và thăng tiến định kỳ khi thể hiện được kết quả công việc tích cực, được tham gia các chương trình phát triển năng lực nhân sự của tổ chức.
Yêu Cầu Công Việc
Nam hoặc nữ độ tuổi từ 23 trở lên.
Trình độ học vấn từ Cao đẳng.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí trainer, nếu không thì phải có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong việc tham gia đào tạo và phát triển nhân sự đội sales/ telesales.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc ở mảng tài chính hoặc ngân hàng (bắt buộc).
Nắm vững các khái niệm và thực tiễn áp dụng các phương pháp đào tạo trong từng điều kiện cụ thể: mentoring, training, coaching, huddle.
Năng động, hướng ngoại, tư duy tích cực và chủ động trong công việc.
Có khả năng kết nối với đồng nghiệp và có mục tiêu phát triển đến các vị trí cao hơn trong tương lai.
Thời Gian Làm Việc: Từ thứ hai đến thứ sáu: 08:00 đến 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng). Thứ bảy: 08:00 đến 16:00 (2 ngày/tháng). Không làm việc vào Lễ, Tết.
Địa Điểm Làm Việc: 8A Huỳnh Lan Khanh, phường 2, quận Tân Bình, TP. HCM
