Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

- Nhận các yêu cầu và tư vấn cho các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng
- Phối hợp cùng các phòng ban để lập JD và xác định yêu cầu với vị trí cần tuyển (vị trí, số lượng, chất lượng ứng viên,..)
- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên; tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên; thỏa thuận về phúc lợi và các điều kiện làm việc
- Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng: Theo dõi tình hình biến động nhân sự công ty để chuẩn bị những phương án tuyển dụng kịp thời và hiệu quả
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty
- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các kênh cần thiết.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngày liên quan Quản trị Nhân sự, Nhân sự, Hành chính Nhân sự..., ngoại hình dễ nhìn, thân thiện
- Ưu tiên ứng viên có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực spa, thẩm mỹ, FMCG, thời trang, mỹ phẩm,...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông (Tư vấn viên, Kỹ thuật viên, nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng,...)
- Có khả năng phân tích thị trường lao động, báo cáo công việc hiệu quả.
- Có khả năng chịu áp lực rất cao và thay đổi liên tục trong công việc.
- Có tinh thần học hỏi, biết lắng nghe, quan tâm đến người khác