Tổ chức, triển khai, quản lý và phát triển các công việc thuộc trách nhiệm của Bộ phận Quản trị danh mục, bao gồm:

• Xây dựng các mô hình công cụ quản lý, giám sát và phân tích rủi ro tín dụng liên quan đến danh mục thẻ tín dụng, thấu chi, BNPL…
• Đề xuất các giải pháp giảm thiểu và hạn chế rủi ro tối đa đảm bảo tuân thủ các quy định của NHNN và các hoạt động với VAMC, CIC,PCB…
• Cung cấp các báo cáo kết quả phân tích, giám sát rủi ro theo yêu cầu của các đơn vị liên quan phục vụ cho việc xây dựng, điều chỉnh chính sách và các quy định của NHNN…
• Xây dựng các đầu bài về các loại mô hình dự báo nhằm ứng dụng đảm bảo việc hoạt động kinh doanh Thẻ, thấu chi, BNPL 1 cách hiệu quả.
• Quản trị doanh thu từng dòng thẻ tín dụng, thấu chi, BNPL theo từng nhóm phân khúc khách hàng, kênh bán, loại sản phẩm….nhằm đưa ra các giải pháp tối ưu hóa doanh thu từ khách hàng và tối ưu hóa chi phí để đạt hiệu quả kinh doanh cao.
• Khai thác dữ liệu và chuẩn hóa dữ liệu, xây dựng các báo cáo, giám sát các chỉ số kiểm soát rủi ro và hiệu quả danh mục tự động trên hệ thống.
• Xây dựng và giám sát các chỉ số nợ và phân tích đề xuất chiến lược đốc thúc thanh toán đối với các khách hàng có nguy cơ trễ hạn hoặc trễ hạn, quá hạn nhằm tăng cao hiệu quả thu hồi nợ của danh mục.

1. Trình độ học vấn: Đại học/ Thạc sĩ chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Ngân hàng...

2. Chứng chỉ:

• Ngoại ngữ: Đại học/ Toeic 750 hoặc văn bằng tương đương
• Vi tính: Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (trình độ tương đương B)

3. Kiến thức/ Chuyên môn:

• Hiểu biết sâu sắc về hoạt động kinh doanh thẻ tín dụng, bao gồm quản lý danh mục, phát triển chính sách và quản lý rủi ro và tối ưu hóa doanh thu kinh doanh.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và khả năng sử dụng thông tin chi tiết dữ liệu để đưa ra quyết định.
• Hiểu biết thị trường và có kiến thức tổng quan về các quy định của Pháp luật ngân hàng ( Luật NHNN, luật các TCTD, luật doanh nghiệp, luật dân sự…)
• Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc với khả năng quản lý và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình, có khả năng tương tác hiệu quả với các bên liên quan nội bộ và đối tác bên ngoài.
• Tư duy chiến lược với khả năng định hình tầm nhìn dài hạn cho danh mục sản phẩm.
• Am hiểu về các ứng dụng dữ liệu và CNTT vào hoạt động kinh doanh Thẻ tín dụng

4. Kỹ năng:

• Khả năng thích ứng cao và sẵn sàng đối mặt với thay đổi trong môi trường kinh doanh năng động.
• Kỹ năng đàm phán mạnh mẽ để quản lý các mối quan hệ đối tác phức tạp.
• Am hiểu về các ứng dụng dữ liệu và CNTT vào hoạt động kinh doanh Thẻ tín dụng    

5. Các kinh nghiệm liên quan:

• Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm trong ngành dịch vụ tài chính, với ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực thẻ tín dụng.

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: Cạnh tranh