1. Tham gia các Đoàn kiểm toán về CNTT; - Làm trưởng các Đoàn/nhóm kiểm toán về nghiệp vụ CNTT: - Xây dựng đề cương/kế hoạch; Hướng dẫn kiểm toán chi tiết cho từng cuộc/nhóm kiểm toán. - Phân công, hướng dẫn công việc cho các thành viên trong đoàn/nhóm. - Triển khai công tác chuẩn bị cho các đoàn/nhóm kiểm toán: Thu thập đầy đủ các quy định; các hồ sơ, tài liệu; khai thác các dữ liệu, số liệu liên quan đến nội dung, phạm vi, thời hiệu của cuộc/nhóm kiểm toán. - Nhận diện, đánh giá rủi ro để chọn mẫu, xác định phạm vi mẫu kiểm toán phù hợp với kế hoạch kiểm toán đã được duyệt. - Tổ chức thực hiện, điều hành đoàn/nhóm kiểm toán. - Kiểm toán, rà soát kết quả kiểm toán và các kiến nghị đề xuất của các thành viên trong Đoàn/nhóm trước khi tổng hợp kết quả kiểm toán; lập Báo cáo kết quả kiểm toán của đoàn/nhóm kiểm toán. 2. Đánh giá, xây dựng hồ sơ rủi ro kiểm toán. - Thu thập hồ sơ, thông tin liên quan đến các rủi ro (bao gồm rủi ro tiềm ẩn/ rủi ro đã phát hiện) đối nghiệp vụ được phân công; thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro; tổng kết, phân loại rủi ro; lưu trữ hồ sơ rủi ro. - Cảnh báo và tư vấn các biện pháp phát hiện, phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro. 3. Phối hợp với các Phòng nghiệp vụ trong Khối KTNB xây dựng các công cụ kiểm toán. 4. Công tác đào tạo. - Tham gia các khóa đào tạo do LPBank/hoặc bên ngoài tổ chức theo yêu cầu công việc; - Tự đào tạo, nghiên cứu cập nhật các quy định nội bộ, quy định pháp luật đảm bảo nắm vững, hiểu rõ quy định liên quan đến nghiệp vụ được phân công; - Tham gia hướng dẫn cán bộ mới trong nhóm/trong mảng công việc được phân công phụ trách. Chia sẻ kinh nghiệm kiểm toán đối với từng nghiệp vụ, kỹ năng, phương pháp kiểm toán tại các buổi họp/buổi tự đào tạo của toàn Khối KTNB.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học (Chính quy) Chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành phù hợp với kiểm toán công nghệ thông tin…
Ưu tiên Chứng chỉ CIA, CISA/CISM/CISSP
Chứng chỉ tiếng anh TOEIC/TOEFL(iBT)/IELTS tối thiểu tương ứng 550/55/5
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm KTNB về CNTT tại các Ngân hàng/kiểm toán độc lập đã có kinh nghiệm kiểm toán CNTT tại Ngân hàng
Có kỹ năng trao đổi thông tin, hướng dẫn, thuyết trình và tổng hợp viết báo cáo,
Có kỹ năng làm việc độc lập, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng thuyết trình, thuyết phục,
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề,
Kỹ năng quản lý
Độ tuổi: trên 28 tuổi
Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ
Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY
Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Hà Nội - Chuyên viên Kiểm toán CNTT - Họ và tên ứng viên
Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email: tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: HO - Hà Nội - Chuyên viên Kiểm toán CNTT - Họ và tên ứng viên
Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý:
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng
