Phương thức làm việc
  • Việc làm từ nhà
  • Lương

    Cạnh tranh

  • Kinh nghiệm

    Trên 3 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    10/07/2024

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

  • Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn ứng viên, soạn thảo HĐLĐ và các giấy tờ thủ tục liên quan, thông tin về phúc lợi nhân viên, tổ chức đào tạo và giữ chân người tài
  • Chú trọng nghiệp vụ Hành Chính Nhân Sự, chủ động triển khai và giám sát quản lý công việc chuyên môn, xây dựng kế hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn, dài hạn theo chính sách của BLĐ công ty và cho phù hợp với xu hướng phát triển chung của xã hội và của thế giới
  • Triển khai xây dựng chính sách phụ trợ cấp, nội quy lao động, hệ thống quản trị hiệu suất lao động, chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • Triển khai và giám sát hoạt động tuân thủ nội quy, tư vấn, đề xuất giải pháp, giải quyết sự cố, hòa giải lao động và xử lý khiếu nại
  • Tham gia điều phối, gắn kết nhân sự của bộ phận chức năng để phối hợp vận hành hoạt động kinh doanh trong và ngoài công ty một cách trơn tru, nhịp nhàng bảo đảm hoàn thành mục tiêu công ty đã đề ra
  • Tham gia điều phối, làm việc với các bên trong và ngoài công ty trong việc thành lập văn phòng công ty, giấy tờ thủ tục pháp lý như văn phòng luật, cơ quan hành chính công, etc
  • Hỗ trợ và triển khai thực hiện cùng BLĐ công ty trong việc gây dựng nền tảng cơ sở cho công ty và tiên phong trong văn hóa doanh nghiệp

Ứng viên sẽ làm việc tại Co-working space hoặc Work from home

Tuy nhiên, ưu tiên lựa chọn môi trường Co-working space để tối ưu hóa hiệu suất công việc

Yêu Cầu Công Việc

  • Giới tính Nữ, dưới 35 tuổi
  • Trình độ Cử nhân trở lên, chuyên ngành Quản Trị Hành Chính Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh, Tâm Lý Học hoặc các ngành khác có liên quan
  • Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm trong mảng HCNS hoặc ở vị trí tương đương.
  • Có kỹ năng, hiểu biết và kinh nghiệm trong việc điều phối lập kế hoạch và xây dựng chiến lược nhân sự (HR Strategy), chiến lược phát triển nguồn nhân lực (Manpower Development)
  • Có nhân cách và kỹ năng giao tiếp ứng xử tốt, có tinh thần lãnh đạo và khả năng làm việc theo nhóm, nhanh nhẹn và cẩn thận chi tiết, bao quát mọi vấn đề để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
  • Hiểu biết sâu về luật lao động và kinh nghiệm quan hệ lao động tốt
  • Có tinh thần lãnh đạo và gắn kết nhân sự trong nội bộ doanh nghiệp
  • Có kỹ năng nghe nói đọc tiếng Anh tốt
  • Có thể đi công tác các tỉnh trong nước và nước ngoài
  • Tự chủ đi lại là một lợi thế

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Giới tính: Nữ
  • Độ tuổi: 26 - 35
  • Lương: Cạnh tranh
Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Báo xấu

Các công việc tương tự

Tìm việc làm theo ngành nghề