HR Intern

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng và tuyển chọn: Hỗ trợ quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

2. Tiếp nhận và đào tạo nhân viên mới: Hỗ trợ quá trình tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới, cung cấp thông tin và hỗ trợ cho việc đào tạo ban đầu.

3. Quản lý hồ sơ nhân viên: Cập nhật và quản lý thông tin cá nhân, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan đến nhân viên.

4. Quản lý hiệu suất và phát triển nhân viên: Tham gia vào quá trình đánh giá hiệu suất nhân viên, hỗ trợ việc xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân và thực hiện các hoạt động đào tạo và phát triển kỹ năng.

5. Hỗ trợ các hoạt động hành chính: Thực hiện các nhiệm vụ hành chính của bộ phận nhân sự, bao gồm quản lý văn bản, chuẩn bị tài liệu, tổ chức họp và hỗ trợ trong việc duy trì hệ thống thông tin nhân sự.