[I1] CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO HỒ CHÍ MINH

Mô tả Công việc

A. Xây dựng kế hoạch đào tạo

• Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban
• Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo
• Xây dựng lộ trình học tập dựa trên Khung năng lực

B. Triển khai đào tạo

• Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo hội nhập/kỹ năng

mềm/kiến thức nghiệp vụ cho nhân viên/quản lý của công ty

C. Báo cáo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo

• Thiết kế các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương

trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo trong và sau khi các

chương trình được triển khai

• Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo định kỳ và theo yêu cầu từ BGĐ

D. Phát triển sản phẩm E-Learning

• Xây dựng và triển khai các sản phẩm E-Learning trên hệ thống LMS
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, Nam hoặc nữ độ tuổi từ 23 trở lên
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đào tạo kỹ năng mềm cho doanh nghiệp;

          trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm xây dựng bài giảng E-learning

• Nắm vững các khái niệm và áp dụng linh hoạt các phương pháp đào tạo

         trong từng điều kiện cụ thể: mentoring, training, coaching, huddle

• Kỹ năng cần thiết: Giao tiếp; Lập kế hoạch; Tư duy phân tích và báo cáo;
• Làm việc nhóm; Thuyết trình; Phát triển mạng lưới mối quan hệ; Chịu áp
• lực công việc
• Sử dụng thành thạo MS Office, đặc biệt là MS Excel và PowerPoint; Phần

          mềm xử lý Video/ Hình ảnh

• Tính cách: năng động, hướng ngoại, chủ động, ham học hỏi
• Có tinh thần học hỏi cầu thị và gắn bó lâu dài.