Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí

Mô tả Công việc

Thực hiện toàn bộ công tác tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi liên quan đến thù lao, thu nhập của toàn bộ nhân viên
Giải đáp thắc mắc, khiếu nại về tiền lương, tiền thưởng và các phúc lợi khác.
Thực hiện các thủ tục báo tăng, giảm, điều chỉnh liên quan đến BHXH của toàn bộ nhân viên
Chốt trả sổ BHXH cho NLĐ khi nghỉ việc; Thanh toán các khoản BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, BH tai nạn cho NLĐ; Đăng ký nơi khám chữa bệnh, đổi và cấp thẻ BHYT cho NLĐ.
Thực hiện Quyết toán Thuế hằng năm, thực hiện các thủ tục liên quan đến đăng ký Thuế, báo cáo Thuế..
Thực hiện nộp các báo cáo định kỳ, nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể. Giải quyết các chế độ, thủ tục quản lý nhân sự và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả chính sách, chế độ, thủ tục nhân sự của Công ty.
Lập danh sách trích đóng đoàn phí và kinh phí hàng tháng gửi Công đoàn và Kế toán.
Nhập dữ liệu nhân sự, theo dõi đánh giá kí, tái kí HĐLĐ chính thức, tập sự; Báo cáo định biên nhân sự hàng tuần; Làm thẻ ra vào cổng cho CBCNV; Lưu trữ và quản lý hồ sơ CBCNV.
Thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBCNV: thưởng lễ, tết – cưới, ma chay, ốm đau, thai sản…
Thực hiện các công việc khác do cấp Quản lý trực tiếp chỉ đạo.

Yêu Cầu Công Việc

Nam/Nữ từ 25 - 32 tuổi
Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành về kinh tế...
Có từ 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
Tính lương Công ty quy mô từ 300-500 người ( chuyên vê tính lương, trên hệ thống và excel )
Vững các nghiệp vụ BHXH, tăng giảm, ốm đau , thai sản.
Nghiệp vụ quyết toán Thuế vững.
Nắm vững các quy trình cơ bản về hoạt động Nhân sự.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt, chăm chỉ, cẩn thận.