25/04/2024
Giáo dục / Đào tạo , Kế toán / Kiểm toán , Tài chính / Đầu tư
Nhân viên chính thức
20 Tr - 30 Tr VND
5 - 10 Năm
Quản lý
31/05/2024
Tổ chức điều hành mọi hoạt động của phòng TC-KT của toàn hệ thống (tất cả các công ty thành viên)
Xây dựng kế hoạch, tham mưu cho Ban Giám đốc các quyết định về chính sách, quản lý tài chính/kế toán/thuế/BHXH đúng pháp luật, phù hợp với đặc điểm công ty
Lập kế hoạch tài chính, dòng tiền cho công ty trong ngắn hạn và dài hạn, đảm bảo sự chính xác, kịp thời
Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến hoạt động thu chi, tài chính kế toán
Tổ chức triển khai công tác hạch toán kế toán
Quản lý, kiểm tra, kiểm soát và theo dõi sổ sách kế toán
Tổng hợp, phân tích tài chính công ty thường xuyên nhằm đánh giá đúng đắn tình hình, kết quả và hiệu quả kế hoạch kinh doanh
Chịu trách nhiệm về các giao dịch với các cơ quan: Thuế, Sở Kế hoạch đầu tư, Kho bạc Nhà nước, Ngân hàng….
Lập báo cáo tài chính hàng quý, năm tài chính, báo cáo quản trị và phân tích kết quả kinh doanh định kỳ hàng thángvà các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc công ty tại từng thời điểm
Quản lý và kiểm soát các hoạt động của phòng
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc…
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính – Kế toán, Kiểm toán
Kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong ngành Tài chính – Kế toán, trong đó có 2 năm làm Kế toán trưởng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng giáo dục, đào tạo.
Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về Tài chính Kế toán, nguyên tắc chuẩn mực tài chính Kế toán, các quy định liên quan đến doanh nghiệp, thuế và BHXH
Có khả năng sử dụng thành thạo một trong các phần mềm kế toán phổ biến: Misa, Fast…. có kinh nghiệm triển khai phần mềm là 1 lợi thế.
Có khả năng lập và đọc/hiểu sâu báo cáo tài chính
Khả năng tổng hợp, phân tích, đánh giá và làm việc khoa học, chính xác
Khả năng lăn xả vào công việc
Sẵn sàng làm việc chi tiết để cùng nhân viên hiểu rõ công việc, đào tạo nhân viên chi tiết
Chỉ đạo và phân công công việc cho kế toán viên.
Đề nghị tuyển dụng, nâng cấp bậc, đánh giá khen tưởng, kỷ luật nhân viên trong bộ phận kế toán – tài chính của công ty theo quy định.
Có quyền yêu cầu các bộ phận cung cấp các tài liệu để phục vụ cho công tác kiểm tra, kiểm soát.
Báo cáo trực tiếp giám đốc khi phát hiện các sai phạm lệnh kế toán – tài chính.
Các công việc tương tự
