22/04/2024
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
Trên 1 Năm
Nhân viên
21/05/2024
A. CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Chuyên gia Quản trị nội bộ
2. Chuyên viên cao cấp Quản trị nội bộ
3. Chuyên viên cấp 4 Quản trị nội bộ
4 .Chuyên viên cấp 3 Quản trị nội bộ
5. Chuyên viên cấp 2 Quản trị nội bộ
6. Chuyên viên cấp 1 Quản trị nội bộ
B. MÔ TẢ VÀ YÊU CẦU CÔNG VIỆC TẠI VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Phối hợp và triển khai các hạng mục liên quan đến các chương trình, sự kiện của Khối KHDN.
2. Phối hợp với Khối QLNNL xây dựng các quy định về chính sách tiền lương, thu nhập và lộ trình thăng tiến và khen thưởng và kỷ luật đối với nhân sự trong Khối KHDN.
3. Quản trị sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc theo các chức danh trong Khối KHDN.
4. Xử lý các công việc chung phát sinh hàng ngày trong nội bộ Khối KHDN (hành chính, nhân sự, tổ chức…); Truyền tải các chỉ đạo, định hướng hàng ngày của Ban Lãnh đạo Khối hoặc Ngân hàng tới các Đơn vị liên quan.
5. Tham mưu, đề xuất phân bổ chi phí hoạt động, chi phí chăm sóc khách hàng của Khối và các ĐVKD.
6. Lưu trữ các tài liệu, hồ sơ phát sinh liên quan.
7. Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác khác do cấp trên giao từng thời kỳ.
A. VỀ TRÌNH ĐỘ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị, Thương mại, Ngoại thương, Bảo hiểm, Tài chính, Kế toán, Marketing, Quản lý.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh.
- Thông thạo tin học văn phòng.
B. VỀ KINH NGHIỆM
- Chuyên gia Quản trị nội bộ: Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.
- Chuyên viên cao cấp Quản trị nội bộ: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.
- Chuyên viên cấp 4 Quản trị nội bộ: Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.
- Chuyên viên cấp 3 Quản trị nội bộ: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.
- Chuyên viên cấp 2 Quản trị nội bộ: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.
- Chuyên viên cấp 1 Quản trị nội bộ: Không yêu cầu.
C. VỀ KIẾN THỨC
- Kiến thức chung về Tài chính - Ngân hàng.
- Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp; am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ của phân khúc KHDN
- Có kiến thức tốt về Kinh tế vĩ mô, vi mô, chiến lược kinh doanh, quản trị doanh nghiệp.
- Nắm bắt và am hiểu về quy trình, quy chế của ngành Ngân hàng và quy định của pháp luật.
D. CÁC YÊU CẦU KHÁC
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, quản lý kinh doanh, quản lý rủi ro, quản lý tài chính.
- Kỹ năng đánh giá và ra quyết định.
- Kỹ năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền thông.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Các công việc tương tự
