MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đến thông báo kết quả.
- Lập và cập nhật hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, và các hồ sơ liên quan.
- Quản lý hệ thống chấm công, theo dõi ngày phép, nghỉ việc, và các thông tin nhân sự khác.
- Tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các khoản phúc lợi khác.
- Đảm bảo các chính sách phúc lợi được triển khai đúng thời gian và đúng quy định.
- Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động và các chính sách nội bộ của công ty.
- Soạn thảo và cập nhật nội quy lao động, các quy chế, quy định liên quan.
- Tổ chức và quản lý các sự kiện nội bộ như team building, tiệc công ty, và các chương trình gắn kết nhân viên.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương: 12.000.000 - 15.000.000 vnđ
- Cung cấp thiết bị làm việc.
- Thưởng Lễ, Tết.
- Thưởng lương tháng 13.
- Thưởng sinh nhật.
- Hiếu, Hỉ...
- Year End Party.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có thế mạnh trong việc tuyển dụng.
- Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Khả năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc nhóm hiệu quả.
Các công việc tương tự