1. Thực hiện kế hoạch nguồn nhân lực, xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc & KPIs
2. Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự
3. Tổng hợp đánh giá thực hiện công việc, đánh giá thành tích nhân viên, kỷ luật nhân sự
4. Tính chế độ chính sách
5. Quan hệ lao động
6. Kiểm tra và đánh giá nhân sự
7. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các bộ phận theo đúng quy định
8. Tuyển dụng nhân sự
9. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BGĐ
Chuyên nghành
Luật, quản trị kinh doanh, quản trị Nguồn nhân lực
Kinh nghiệm
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về C&B
Kiến thức
Có các kiến thức về nhân sự, BHXH, Lương
Có kiến thức về quy định pháp luật về doanh nghiệp, có kiến thức về thuế tncn là một lợi thế
Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp
Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm liên quan
Khả năng
Khả năng thuyết phục
Các công việc tương tự
