Nhân Viên Đánh Giá Thiết Bị (Dược)

Mô tả Công việc

1. Vai trò trong quá trình đánh giá thiết bị sản xuất (60%)

• Soạn thảo URS của thiết bị sản xuất nhằm đáp ứng các quy trình sản xuất dự kiến
• Tham gia quá trình đánh giá rủi ro, DQ, FAT/SAT, IQ, OQ của thiết bị sản xuất, đảm bảo hồ
• sơ đánh giá thiết bị được soạn thảo và thực hiện tuân thủ theo các quy định GMP
• Theo dõi tình trạng thiết bị
• Soạn thảo và thực hiện kế hoạch đánh giá thiết bị hàng năm

2. Vai trò trong quá trình thẩm định khác (30%)

• Tham gia và chuẩn bị các hồ sơ liên quan trong quá trình thẩm định khác (vệ sinh, quần áo,….)

3. Công việc khác (10%)

• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

Yêu Cầu Công Việc

1. Bằng cấp và trình độ học vấn 

• Tối thiểu: tốt nghiệp đại học ngành dược

2. Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn 

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến thẩm định thiết bị sản xuất tại nhà máy sản xuất dược phẩm

3. Năng lực và phẩm chất:

• Tính cách cận thận tỉ mỉ trong công việc;
• Có năng lực tự học và cập nhật các kiến thức, quy định liên quan trong phạm vi công việc;
• Có khả năng làm việc độc lập, khả năng phân tích vấn đề và quản lý tốt công việc trong phạm vi công việc.

Chế độ phúc lợi:

• TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
• Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
• Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương sau 01 năm làm việc;
• Review lương định kỳ 02 lần/năm;
• Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niêm, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...
• Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;
• Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,....
• Thưởng mừng sinh nhật: 2,200,000 VNĐ
• Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ
• Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ(các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,....
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
• Cơ hội công tác nước ngoài;
• Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
• Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....