• Soạn thảo, xây dựng, đề xuất sửa đổi các văn bản, nội quy, quy định, quy chế, hợp đồng của công ty, đảm bảo các văn bản do công ty ban hành tuân thủ theo quy định của pháp luật.
• Thực hiện báo cáo các vấn đề liên quan đến nhân sự, lao động với các cơ quan ban ngành theo yêu cầu luật định và cho Ban Giám Đốc khi có yêu cầu.
• Đối ứng các đánh giá của cơ quan nhà nước, và khách hàng
• Mua, cấp phát, quản lý các loại văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm, đồng phục...
• Làm hồ sơ thanh toán và quản lý các chi phí của bộ phận
• Quản lý các nhà cung cấp suất ăn, dịch vụ xe đưa đón nhân viên, bảo vệ, vệ sinh,...
• Giám sát, triển khai và cải tiến các hoạt động liên quan đến ATVSLĐ, ISO
• Tham gia tổ chức các sự kiện, hoạt động chung cho công ty
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Tổng Vụ

Yêu cầu đối với ứng viên :

• Tốt nghiệp Đại Học/Cao Đẳng chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực Quản trị nhân sự/ Quản lý lao động hoặc Luật lao động
• Có kinh nghiệm làm việc hoặc có đam mê làm việc trong các lĩnh vực ghi trên
• Có kỹ năng viết, soạn thảo văn bản tốt.
• Có kinh nghiệm về Công ty sản xuất với quy mô lớn (> 500 lao động, đi làm chế độ 3 ca)
• Trung thực, cẩn thận, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao với công việc được giao.
• Chịu được áp lực, chủ động, nhạy bén trong công việc
• Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, xử lý vấn đề

Chế độ phúc lợi :

• Mức lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực), tăng lương định kỳ hàng năm (2 lần/năm đối với staff)
• Thưởng 1 năm 2 lần, tổng mức thưởng tiêu chuẩn dao động từ 2-3 tháng/năm
• Nghỉ thứ Bảy cách tuần, trung bình mỗi tháng làm việc 23 ngày.
• Có chế độ nghỉ ngơi đầy đủ lao lao động nữ.
• Đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ theo lương gross.
• Có chế độ bảo hiểm tai nạn 24/7. Thực hiện khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Có hệ thống đánh giá minh bạch và công bằng, bình đẳng trong cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.
• Có cơ hội học tập nâng cao chuyên môn và kỹ năng cần thiết,
• Các hoạt động định kỳ hàng năm: du lịch, ngày hội gia đình, đại hội công nhân viên, tiệc tất niên, các bữa cơm ngon, thăm hỏi gia đình CNV…
• Được tham gia các câu lạc bộ vui chơi : bóng bàn, tennis, yoga, futsal.
• Có xe đưa đón nhân viên từ HCM-Bình Dương theo tuyến quy định. Có hỗ trợ phụ cấp xăng xe trong trường hợp tự đi xe máy

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: Được đóng bảo hiểm trong thời gian thử việc
• Cơ hội huấn luyện: Có cơ hội học tập nâng cao chuyên môn và kỹ năng cần thiết
• Độ tuổi: Dưới 35
• Thời gian làm việc: Làm giờ hành chính (từ 7h30ph đến 16h30ph)
• Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động,
• Lương: Cạnh tranh