NHÂN VIÊN NHÂN SỰ ( Phụ trách bảo hiểm )

Mô tả Công việc

1. Công việc Bảo hiểm, phúc lợi, liên đoàn:

- Thực hiện chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, tử tuất cho người lao động theo quy định pháp luật.

- Theo dõi và thực hiện tăng, giảm BHXH, điều chỉnh lương BHXH và một số vấn đề khác liên quan về BHXH (Sử dụng phần mềm BHXH VNPT)

- Thực hiện một số thủ tục bàn giao khi nghỉ việc: Bàn giao sổ BHXH , Quyết định nghỉ việc, thông báo chấm dứt hợp đồng lao động.

- Thực hiện thủ tục bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên.

- Thực hiện báo cáo về bảo hiểm định kỳ theo tháng

- Soạn thảo hồ sơ gửi công đoàn để thực hiện các chế độ cho người lao động

- Thực hiện chính sách phúc lợi công đoàn, tang lễ, cưới hỏi, hoàn tất thủ tục giải quyết với lao động huyện

- Đưa ra các đề xuất vì lợi ích của người lao động

2.Phụ trách công tác quản lý an ninh

- Quản lý các bộ phận an ninh, kiểm soát sự tuân thủ của các bộ phận an ninh khi làm việc tại nhà máy

- Kiểm tra đánh giá và báo cáo tình hình an ninh cho Trưởng bộ phận nhân sự

- Tìm kiếm nhà cung cấp thiết bị an ninh mới, so sánh và đề xuất lựa chọn nhà cung cấp mới đáp ứng các tiêu chí của công ty

- Theo dõi và đào tạo kịp thời cho các đơn vị bảo vệ nắm rõ các quy định, thủ tục làm việc, tuần tra tại công ty

- Chuẩn bị hồ sơ thanh toán cho bảo vệ vào cuối tháng

3.Phụ trách các công việc liên quan đến đánh giá nhân viên, ký lại hợp đồng lao động, soạn thảo phụ lục hợp đồng,

- Gửi phiếu đánh giá của nhân viên cho người phụ trách thực hiện thủ tục

- Tiếp nhận phiếu đánh giá nhân viên từ toàn bộ các tổ/ đơn vị

- Soạn thảo hợp đồng lao động ( ký lại ), phụ lục cho người lao động

4. Một số công việc khác được cấp trên giao.

Yêu Cầu Công Việc

hYêu Cầu Công Việc

1. tốt nghiệp  đại học trở lên các ngành Nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế phát triển.

2. Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí, tính lương từ 300 nhân viên trở lên và hiều về luật bảo hiểm xã hội

3. Tỉ mỉ, khéo léo, cẩn thận, chi tiết, có trí nhớ tốt và yêu thích những con số. xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về chế độ bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,…

4. Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, giỏi Excel.

5. Có kỹ năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, thường xuyên cập nhật thông tin này.

6. Kỹ năng ứng biến và xử lý tình huống, phân tích dữ liệu

7. kỹ năng tiếng Anh khá