Nhân viên quan hệ lao động

Mô tả Công việc

Công việc liên quan tới quan hệ lao động:

· Thực hiện các báo cáo, tư vấn bộ phận về hoạt động liên quan đến quan hệ lao động, thực hiện quy chế dân chủ theo đúng quy định của cơ quan Nhà nước, tập đoàn và yêu cầu của người quản lý.

· Lên kế hoạch, chuẩn bị tài liệu và tổ chức các sự kiện liên quan đến quan hệ lao động như hội nghị Công đoàn, hội nghị người lao động định kỳ.

Công việc liên quan tới chính sách chống hối lộ, nhân quyền của Honda Việt Nam:

· Rà soát các quy định của Honda Việt Nam về quan hệ lao động, đạo đức & tuân thủ nhằm đảm bảo phù hợp với quy định của luật pháp, tập đoàn.

· Kiểm soát việc thực hiện quy định của bộ phận gồm phê duyệt biểu mẫu liên quan, tư vấn bộ phận về phê duyệt ngoại lệ, tặng quà, tổ chức tiệc, … và các quy định liên quan đến chống hối lộ, nhân quyền.

· Lập kế hoạch, làm tài liệu và báo cáo kết quả đào tạo cho toàn bộ nhân viên hàng năm, các chương trình tuyên truyền nội bộ liên quan.

Công việc liên quan tới quy tắc đạo đức Honda:

· Rà soát nội dung và thực hiện báo cáo, sửa đổi theo yêu cầu của tập đoàn hoặc cấp quản lý.

· Lập kế hoạch, làm tài liệu và báo cáo kết quả đào tạo cho toàn bộ nhân viên hàng năm

· Lập kế hoạch, triển khai, báo cáo kết quả khảo sát mức độ hiểu biết về quy tắc đạo đức Honda hàng năm.

Công việc liên quan tới nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể:

· Rà soát và lập kế hoạch sửa đổi, gia hạn các văn bản liên quan đến pháp luật lao động hàng năm và theo đúng quy định của pháp luật.

Công việc khác:

· Hỗ trợ triển khai các hoạt động làm báo nội bộ, sự kiện theo yêu cầu của người quản lý.

· Triển khai và điều phối các hoạt động liên quan đến kiểm toán nội bộ, tập đoàn, thanh tra.

· Hỗ trợ triển khai các hoạt động liên quan đến xác minh, đào tạo nhân viên liên quan đến các vấn đề về đạo đức, kỷ luật.

· Hỗ trợ triển khai các hoạt động liên quan đến phòng chống gian lận, xung đột lợi ích.

Thực hiện các công việc khác được giao từ cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

·     Giới tính: Nữ/Nam

·     Độ tuổi: 22 - 30

·     Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên chuyên ngành Luật, Quan hệ lao động, Quản trị nhân lực, …)

·     Kỹ năng chuyên môn: Tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)

·     Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp (Nghe, nói, đọc, viết)

·     Bộ khung năng lực chung: Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực, có khả năng làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc, kỹ năng quản lý thời gian tốt