Nhân viên Quan Hệ Lao Động

Mô tả Công việc

-Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự của hệ thống.

- Quản lý hồ sơ nhân sự: Thu hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, sao lưu bản mềm hồ sơ lên hệ thống data nhân viên;

- Thực hiện các quy định về hành chính, các qui định bổ nhiệm, miễn nhiệm, tăng lương, giảm lương cho nhân viên;

- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự, quy trình nghỉ việc theo đúng quy định hiện hành của Công ty;

- Thực hiện theo dõi hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng cộng tác viên. Tái ký, gia hạn và thanh lý hợp đồng đúng thời hạn;

- Thực hiện các thủ tục BHSK; BHXH cho CBNV, Giải quyết các chế độ, hướng dẫn thực hiện đối với HCCN;

- Theo dõi giải quyết các chính sách – chế độ cho người lao động: Thôi việc, thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, dưỡng sức, nghỉ hưu theo chính sách Công ty;

- Giữ lương, truy thu BHSK theo quy định của Công ty.

- Lưu trữ hồ sơ, Hợp đồng, biên bản bàn giao nghỉ việc của nhân sự.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp

Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên;

• Ngành nghề ưu tiên: Hành chính văn phòng, Quản trị nhân sự;

• Kiến thức: Hành chính nhân sự;

• Kinh nghiệm: Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên Bảo hiểm xã hội, nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp tại các Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ, dược mỹ phẩm, thực phẩm chức năng...;

• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn;

• Độ tuổi: 22 - 27 tuổi.