Nhân Viên Tiền Lương & Phúc Lợi (C&B)

Mô tả Công việc

1. Triển khai, báo cáo và phân tích tiền lương, phúc lợi:
   - Thực hiện tính toán và xử lý bảng lương hàng tháng đảm bảo độ chính xác và đúng thời hạn. Cập nhật các thông tin liên quan đến lương: thay đổi hợp đồng, tăng/giảm lương, phụ cấp, thưởng, và các khoản khấu trừ. Quản lý và lưu trữ dữ liệu tiền lương, đảm bảo bảo mật thông tin.

2. Bảo hiểm xã hội - Thuế thu nhập cá nhân, Quy định về lao động:
   - Thực hiện hồ sơ tăng/giảm, giải quyết chế độ BHXH đúng, đầy đủ, kịp thời.
   - Theo dõi, đối chiếu tiền đóng BHXH hàng tháng.
   - Thực hiện hồ sơ: cấp MST, đăng ký NPT, tham gia hỗ trợ quyết toán thuế TNCN năm 2024.
   - Nộp các báo cáo lao động định kỳ đầy đủ, đúng hạn.

3. Chế độ phúc lợi:
   - Giới thiệu chính sách phúc lợi cho nhân viên mới hội nhập,
   - Giải quyết chính sách và chế độ phúc lợi cho nhân viên như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe PVI, khám sức khỏe và các chính sách hỗ trợ khác. Theo dõi và xử lý các chế độ nghỉ phép, thai sản, nghỉ ốm và các quyền lợi khác theo quy định pháp luật và chính sách công ty.

4. Truyền thông và tư vấn chính sách:
   - Triển khai, phối hợp triển khai truyền thông các chính sách nhằm thúc đẩy hiệu suất, kết quả công việc kinh doanh, khai các chương trình phúc lợi mới, sự kiện chăm sóc nhân viên.
   - Tư vấn và giải đáp thắc mắc của nhân viên về tiền lương và phúc lợi.
5. ​Quản lý thông tin nhân sự: Thực hiện quản lý hồ sơ nhân sự và thu thập, cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm để tham vấn cho các cấp quản lý liên quan đến quyết định nhân sự.

6. Cập nhật quy định liên quan lao động: Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động, thuế, bảo hiểm để áp dụng đúng quy định. Tham gia giải quyết các vấn đề, sự việc phát sinh liên quan quan hệ lao động.

7. Xây dựng chính sách và đánh giá hiệu suất: Phối hợp với các bộ phận khác trong việc xây dựng chính sách, quản trị nhân sự. Tổ chức triển khai đánh giá hiệu suất, điều chỉnh chính sách lương thưởng, và các chương trình đãi ngộ cho nhân viên.

8. Các công việc khác theo phân công của quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan như: Luật, Nhân sự, Tài chính…

• Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan;

• Chính trực, trung thực, trách nhiệm cao trong bảo mật thông tin;

• Kỹ năng tốt, cẩn thận trong việc xử lý, phân tích số liệu chính xác

• Thành thạo MS Excel, Google Sheets;

• Am hiểu pháp luật lao động, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội

• Có kinh nghiệm sử dụng các phân hệ liên quan đến nhân sự trong phần mềm Base.vn là một lợi thế;

• Năng động, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm.

LƯƠNG THƯỞNG & PHÚC LỢI:

• Thu nhập: thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực;

• Phúc lợi: BHXH sau 2 tháng thử việc, nghỉ phép 01 ngày/ tháng, Team Building, New Year Party, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả kinh doanh (tháng 14-15-16…), quà Tết, thưởng sinh nhật công ty, thưởng sinh nhật cá nhân, thưởng của Công Đoàn nhân các ngày lễ, ... Nhân viên gắn bó từ 01 năm trở lên được chế độ hưởng chương trình bảo hiểm sức khỏe NBV Care;

• Môi trường: trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động học hỏi và phát triển;

• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8:30 – 17:30 hoặc theo hoạt động kinh doanh;

• Địa điểm làm việc: Tầng 1, Vincom Cộng Hòa, 15-17 Cộng Hòa, Phường 4, Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh.