12/04/2024
Nhân viên chính thức
10 Tr - 11 Tr VND
Trên 2 Năm
Nhân viên
31/05/2024
1/ Thực hiện công tác tuyển dụng từ khi tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng đến khi ứng viên kết thúc giai đoạn thử việc:
+ Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng
+ Đăng tuyển, tìm ứng viên
+ Sàng lọc ứng viên, sơ vấn ứng viên
+ Sắp xếp các vòng phỏng vấn
+ Theo dõi kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên
+ Soạn thư mời nhận việc, trình ký & chuyển cho ứng viên ký xác nhận
+ Tiếp nhận ứng viên ngày đầu nhận việc, giới thiệu người lao động mới
+ Theo dõi kết quả thử việc của ứng viên
2/ Xây dựng data ứng viên
+ Xây dựng dữ liệu ứng viên
+ Mở rộng, phát triển kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng.
+ Xây dựng ngân hàng câu hỏi phỏng vấn.
+ Phân tích, đánh giá, dự báo thị trường lao động, mặt bằng thu nhập, biến động nhân sự để điều chỉnh phương án tuyển dụng phù hợp với đặc thù tuyển dụng của công ty theo từng giai đoạn.
+ Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng và kế hoạch chi phí liên quan.
3/ Báo cáo công việc & báo cáo tuyển dụng
4/ Hỗ trợ các công việc chung của phòng khi có phát sinh
- Tối thiểu tốt nghiệp Cao đẳng.
- Có kiến thức về lĩnh vực nhân sự: tiền lương, bảo hiểm, thuế.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng. Ưu tiên đã từng làm Headhunter.
- Có kiến thức về marketing (đăng tuyển chính xác và thu hút hơn).
- Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp, thương lượng, trình bày thuyết trình, báo cáo, lập kế hoạch, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề.
- Có trách nhiệm, chủ động trong công việc, chịu áp lực cao và bảo mật thông tin.
- Trung thực, nhanh nhẹn, hoạt bát, nhã nhặn, chăm chỉ.
- Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh.
Tiền cơm trưa, lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN của công ty
Du lịch hằng năm
Các công việc tương tự
