Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm hoặc khi có phát sinh
Kiểm soát và phát triển các kênh tuyển dụng (website Công ty/social/website tuyển dụng, headhunt, báo chí, fanpage, facebook,…)
Triển khai/phối hợp triển khai tuyển dụng theo đúng quy trình
Phối hợp theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
Báo cáo tiến độ tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng & đảm bảo ngân sách tuyển dụng
Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, triển khai tuyển dụng các vị trí được giao.
Phụ trách liên hệ phỏng vấn và thông báo kết quả phỏng vấn
Các công việc khác do Trưởng phòng phân công
Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Làm việc tại: Khu nhà ở liền kề Hải Ngân, Thanh Liệt, Thanh Trì, HN.
Quyền lợi:
Lương cạnh tranh theo năng lực từ 10 – 12tr/tháng.
Các chế độ thưởng các ngày Lễ, Tết và nhiều hình thức hấp dẫn khác. Thường xuyên được tham gia các hoạt động tập thể: sinh nhật, du lịch do Công ty tổ chức.
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ để phát triển nghề nghiệp, mở rộng mối quan kệ.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 7 (Thứ 7 làm cách tuần)
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực,...
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành thời trang, chuỗi bán lẻ, tuyển Mass là một lợi thế)
Kỹ năng mềm (giao tiếp, phỏng vấn tuyển dụng,…), hiểu biết về Luật lao động, …
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (word, excel,…)
Nữ tuổi từ 24 – 30, ngoại hình khá, thân thiện, nhanh nhẹn.
Ham học hỏi và định hướng phát triển trong ngành nhân sự.
