Nhân viên Tuyển dụng

Mô tả Công việc

I. Công tác tuyển dụng (80%):

• Lập kế hoạch tuyển dụng tháng từ định biên, kế hoạch tuyển dụng năm;
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên;
• Đăng tin TD và kiểm soát thông tin trên các kênh (Website Công ty/ Tài khoản Mạng xã hội/ Nền tảng tuyển dụng, báo chí, ...) để thông tin tuyển dụng được đăng tải nhanh chóng, chính xác, hiệu quả;
• Tìm kiếm và kết nối ứng viên thụ động;
• Thu thập thông tin và sơ loại hồ sơ nhằm lựa chọn những ứng viên tiềm năng trước khi mời phỏng vấn/kiểm tra;
• Tổ chức và tham gia Phỏng vấn để lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu;
• Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình;
• Tìm kiếm và khai thác các kênh tuyển dụng mới;
• Phối hợp với TBP theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc;
• Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức;
• Lập báo cáo và theo dõi tiến độ tuyển dụng hàng tuần, tháng, năm.

II. Công tác xây dựng thương hiệu tuyển dụng (10%):

• Triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng của Công ty trên các nền tảng MXH (Facebook, LinkedIn, TikTok, ...).

Yêu Cầu Công Việc

• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunt/ tuyển mass;

• Tốt nghiệp Đại học Quản trị Nhân lực, Kinh doanh, hoặc các ngành có liên quan;

• Thấu hiểu và yêu thích làm việc với con người;

• Giao tiếp tốt;

• Chủ động và sáng tạo trong công việc;

• Có tinh thần làm việc tận tâm, quyết liệt và có trách nhiệm.