- Nghiên cứu các mô hình tổ chức hiệu quả phù hợp với mô hình kinh doanh
- Tư vấn, đào tạo, hỗ trợ các đơn vị thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ Phòng/Bộ phận
- Tham gia xây dựng hệ thống cấp bậc, chức danh cho toàn công ty
- Hỗ trợ các đơn vị trong việc xây dựng Mô tả công việc (JD)
- Tham gia hoạch định nguồn nhân lực cho toàn công ty
- Thực hiện nghiên cứu các mô hình nhân sự hiệu quả trong nước và quốc tế
- Nam/Nữ từ 25-40 tuổi
- Có kinh nghiệm về thiết kế tổ chức, quản trị nhân sự ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương
- Yêu thích nghiên cứu các mô hình quản trị nhân sự, am hiểu chuyên môn về thiết kế tổ chức
- Công việc có sử dụng tiếng Anh
Các công việc tương tự
