- Triển khai thực hiện công tác hành chính - nhân sự
- Cung cấp các thông tin, giải pháp xử lý chuyên môn nghiệp vụ nhân sự
- Công tác hoạch định, báo cáo nhân sự
- Công tác tuyển dụng
- Đào tạo, phát triển nhân lực
- Soạn thảo các quy trình, quy chế, quy định thực hiện
- Quản lý trực tiếp hoạt động của một số bộ phận và phụ trách các công việc hành chính: Tạp vụ, tài xế, xe con,...
- Tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực, Quản trị KD, kế toán
- Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên vị trí tương đương
- Có kỹ năng quản trị nguồn nhân lực, lập kế hoạch phát triển nhân lực định kỳ, năm
- Mạnh về tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp
Các công việc tương tự