Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, quản lý lương thưởng, phúc lợi và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Xây dựng quy trình, quy chế, chính sách phúc lợi và quản lý hệ thống chính sách cho người lao động.
Quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. Đối nội, đối ngoại kết nối với nhân viên fulltime, parttime.
Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.
Đánh giá hiệu quả Onboarding, công việc của nhân viên, sự phù hợp VHDN và đề xuất các biện pháp cải thiện.
Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính, vệ sinh, việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Lập kế hoạch với các bộ phận, phòng ban để thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, happy hour, event, teambuilding...)
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm về phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Có khả năng giao tiếp, kết nối, đàm phán và giải quyết xung đột tốt.
Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tinh thần chủ động và trách nhiệm với công việc, tôn trọng, lắng nghe và hướng đến mục tiêu chung của tổ chức.
Địa điểm làm việc
Đà Nẵng
61 Phan Châu Trinh, Phường Hải Châu 1, Quận Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng