[PHÒNG MARKETING] Trưởng nhóm Content Marketing

Mô tả Công việc

- Đề xuất, xây dựng kế hoạch phát triển nội dung trên các kênh truyền thông theo định hướng MKT chung.

- Nghiên cứu & cập nhật thị trường, nghiên cứu hành vi khách hàng của từng phân khúc, từng nền tảng để cải thiện chất lượng nội dung.

- Lên kế hoạch chi tiết về bài viết, nội dung (hình ảnh, clip), thời gian, số lượng bài viết cho các kênh social ngắn hạn và dài hạn; Đưa ra ý tưởng nội dung sáng tạo, phát triển cộng đồng.

- Xây dựng quy chuẩn nội dung; Quản trị nội dung các kênh truyền thông của IIG VN.

- Kiểm duyệt, kiểm soát công việc chuyên môn và phân công nhiệm vụ phù hợp cho các thành viên trong Team

- Theo dõi hiệu suất của các nội dung sáng tạo trên tất cả các kênh, đánh giá tác động của nội dung và hiệu quả của các chiến dịch.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ Trưởng Bộ phận.

- Thời gian làm việc: T2-T6 (8:00 – 17:30) & T7 (8:00 – 12:00). Sáng thứ Bảy work from home.

- Địa điểm làm việc: VP IIG VN - Số 1 Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

Yêu Cầu Công Việc

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành khác có liên quan.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kiến thức: Hiểu sâu sắc về MKT, Branding, Content,... Kiến thức về thị trường, sản phẩm và dịch vụ Công ty đang kinh doanh.

- Kỹ năng:

+ Kỹ năng quản trị đội nhóm và phối hợp làm việc

+ Có tư duy và ý thức cao về quản trị thương hiệu trên các kênh truyền thông, ấn phẩm truyền thông.

+ Khả năng sáng tạo và năm bắt trend tốt, chịu khó tìm tòi insight khách hàng.

- Phẩm chất:

+ Cẩn thận, tỉ mỉ

+ Chủ động và trách nhiệm cao trong công việc

*** QUYỀN LỢI

- Làm việc trong môi trường hàng đầu về Khảo thí với gần 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế; Hệ thống sản phẩm độc quyền, đa dạng, cải tiến liên tục, mang lại những lợi thế vượt trội trong công việc.

- Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực ứng viên.

- Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.

- Thưởng lễ, thưởng cuối năm hấp dẫn, thưởng nóng, thưởng sáng kiến cải tiến công việc,...

- Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.

- Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

- Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch, khám sức khỏe hằng năm.