Quản lý Cấp Cao Tài chính & Kế toán

Mô tả Công việc

• Hoạch định các chiến lược tài chính ngắn hạn, trung hạn và dài hạn nhằm mục tiêu hiện thực hóa tầm nhìn của công ty và đảm bảo quyền lợi của Nhà Đầu Tư
• Đánh giá hiệu quả tài chính của tổ chức liên quan đến các mục tiêu kinh doanh, ngân sách và dự báo hoạt động dài hạn.
• Lập kế hoạch, thực hiện, quản lý và điều hành tất cả các hoạt động tài chính kế toán của công ty ABA và công ty thành viên, bao gồm lập kế hoạch kinh doanh, lập ngân sách, dự báo và đàm phán, duy trì quan hệ nhà đầu tư, tổ chức tài chính và tuân thủ quan hệ đối tác.
• Xác định, thu thập và triển khai các hệ thống và phần mềm để cung cấp thông tin tài chính và hoạt động quan trọng.
• Tạo và thiết lập các hệ thống tài chính và kế toán, quy trình, công cụ và hệ thống kiểm soát với mục tiêu nâng cao hệ thống quản lý nội bộ trong Toàn Công Ty, đảm bảo các ghi nhận kế toán đúng quy định của Pháp Luật và Quy Chế Công Ty
• Thiết lập các hệ thống báo cáo quản trị nội bộ và báo cáo phân tích các chỉ số hoạt động, hiệu quả kinh doanh, vận hành đảm bảo cung cấp các thông tin đầy đủ và cần thiết cho việc ra quyết định của Ban Giám đốc, Hội đồng Quản trị
• Thiết lập các hệ thống báo cáo và sử dụng dòng tiền hiệu quả, đảm bảo an toàn dòng tiền trong hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như hỗ trợ cho nhu cầu trang bị nguồn lực cho doanh nghiệp

Địa điểm làm việc: Tầng 05, 51 Trần Phú, Phường 04, Quận 5, TP. Hồ Chí Minh

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI CƠ BẢN:

• Lương thỏa thuận theo năng lực và định giá trị công việc phù hợp;
• Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, thưởng KPIs, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty trong năm;
• Cấp phát đồng phục, các trang thiết bị làm việc;
• Cơ hội làm việc tại ABA Cooltrans – một trong những đơn vị dẫn đầu trong chuỗi logistics cung ứng lạnh tại Việt Nam, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
• Nghỉ phép năm có lương 12 ngày/năm, chương trình khám sức khỏe, team buiding;
• Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn theo chính sách phát triển nhân lực kế thừa / luân chuyển chuyên môn theo nhu cầu nguồn lực của công ty phù hợp với định hướng cá nhân của nhân viên;
• Tham gia các chương trình đào tạo công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ.