Phúc lợi

Mô tả Công việc

Thực hiện và đề xuất các chính sách lương, thưởng cho nhân viên kinh doanh (NVKD). Đảm bảo các chính sách tuân thủ quy định pháp luật và cạnh tranh trên thị trường.
Đề xuất và quản lý các phúc lợi, các contest để khuyến khích doanh số của NVKD.
Tính toán và chi trả chính xác các khoản lương và thưởng hàng tháng theo chính sách và quy định của công ty.
Ban hành và truyền đạt các chính sách lương, thưởng đến các phòng ban liên quan.
Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến lương, thưởng và các phúc lợi khác.
Giải đáp các thắc mắc của NVKD liên quan đến chính sách phúc lợi và quy định của công ty.
Theo dõi và đánh giá định kỳ hiệu suất làm việc của NVKD.
Chuẩn bị và trình bày các báo cáo chi tiết hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng quý và hàng năm về lương, thưởng và phúc lợi cho BOD.
Phân tích dữ liệu và cung cấp những thông tin chi tiết để hỗ trợ việc ra quyết định chiến lược.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B (Total rewards, Policy & Payroll) và có kiến thức vững về xây dựng, xử lý các quy định liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm C&B cho khối Sales thị trường hoặc Sales Admin có định hướng làm C&B
Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty: fintech, tài chính, bất động sản, FMCG...và quy mô công ty 600 nhân sự trở lên
Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
Thành thạo Excel và Microsoft Office.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt