Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
Họach định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng thị trường
Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài
Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales
Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước ban quản trị
Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh..
Có kinh nghiệm ở vị trí nhân viên kinh doanh và trưởng phòng kinh doanh từ 3-5 năm
Có ý thức không ngừng nâng cao trình độ bằng việc tham gia các workshop, seminar, hội thảo,...
Có kinh nghiệm trong việc phát triển đội nhóm từ điểm bắt đầu, hướng dẫn đào tạo và xây dựng kế hoạch bán hàng.
Thành thạo kĩ năng giao tiếp, thuyết trình, quản lý công việc, thời gian.
Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh tốt
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nam
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
30 - 45
Thời gian làm việc: Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 -17h00) _ Thứ 7 (8h30 -12h00).
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi cơ bản theo quy định của nhà nước: Đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Được chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm sức khỏe PTI
