Sales Supervisor - Premix (Laos Market)

Mô tả Công việc

A. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:

- Giám sát kinh doanh chịu trách nhiệm phát triển, hướng dẫn, thúc đẩy đội ngũ sales đạt mục tiêu kinh doanh (sản lượng, doanh thu) và lợi nhuận cho khu vực địa lý phụ trách.

- Khu vực làm việc: Vientiane, Champasak, Savannakhet, Luangbrabang, Bolikhanxay, Khamune, Xiengkhouang, Xayabury (Trao đổi chi tiết hơn khi phỏng vấn)

B. TRÁCH NHIỆM:

1. Trách nhiệm 1

- Phát triển kinh doanh

- Xây dựng, điều hành và kiểm soát đội ngũ kinh doanh trong khu vực phụ trách nhằm đạt mục tiêu kinh doanh đề ra.

- Thực hiện mọi nỗ lực để tối đa hóa lợi nhuận và doanh thu cho cả hiện tại và dài hạn

- Đạt được mục tiêu kinh doanh toàn diện bao gồm doanh số, doanh thu và phát triển thị trường.

- Đề xuất các mục tiêu kinh doanh phù hợp thực tế và kế hoạch hoạt động hàng tháng cho đội ngũ sales với sự tư vấn của quản lý trực tiếp, và chuẩn bị các dự đoán hoạt động kinh doanh đúng lúc.

- Khai thác các khu vực mới nằm trong lãnh thổ cũng như mở rộng khu vực phát triển kinh doanh.

- Theo dõi các xu hướng kinh doanh và hoạt động của công ty đối thủ trong khu vực được giao.

2. Trách nhiệm 2

- Phân công các khu vực cho nhân viên và xây dựng mục tiêu kinh doanh cá nhân cho nhân viên.

- Xem xét hiệu quả hoạt động của đội ngũ kinh doanh, động viên khuyến khích và thúc đẩy họ để đạt được những thành quả cao hơn.

3. Trách nhiệm 3

- Hỗ trợ cấp quản lý trực tiếp thu thập và phân tích các thông tin trên thị trường bao gồm cả đối thủ và sản phẩm của họ.

- Tiến hành xúc tiến khuyến mãi, ưu đãi, và các hoạt động chiến lược khác theo yêu cầu cho thị trường được sự tán thành của quản lý trực tiếp.

- Phản hồi những tiêu chí liên quan đến chất lượng và sự ổn định của sản phẩm trong vùng phụ trách.

4. Trách nhiệm 4

- Phối hợp giải quyết than phiền của khách hàng. Đưa ra hướng giải quyết mang tính xây dựng tất cả các than phiền của khách hàng liên quan trong khu vực quản lý.

5. Trách nhiệm 5

- Các nhiệm vụ khác được giao bởi Quản lý trực tiếp

C. KẾT QUẢ:

- Thành công trong việc phát triển kinh doanh

- Thành công trong việc phát triển đội ngũ kinh doanh.

- Xây dựng chiến lược sản phẩm hợp lý.

- Khách hàng hài lòng với sản phẩm và dịch vụ của công ty

Yêu Cầu Công Việc

TRÌNH ĐỘ:

- Tốt nghiệp cử nhân Chăn nuôi – Thú y và các chuyên ngành liên quan.

KINH NGHIỆM:

- Có kinh nghiệm quản lý và điều hành Kinh Doanh vùng

NĂNG LỰC:

- Hiểu các hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực nông nghiệp

- Có kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực sales

- Kỹ năng quản lý và kết nối đội nhóm

- Kỹ năng tổ chức và phân tích

- Kỹ năng thương lượng tốt

NGÔN NGỮ:

- Tiếng Lào lưu loát; biết tiếng Anh hoặc tiếng Việt cơ bản

YÊU CẦU KHÁC:

- Ra quyết định: ra quyết định và dự đoán được hậu quả của nó và ra quyết định trong các tình huống bất thường.

- Lãnh đạo: có khả năng hướng dẫn cá nhân, nhóm và động viên họ đạt được các mục tiêu thông hiệu quả; thể hiện ý kiến và suy nghĩ của họ. Dễ dàng tiếp cận và chấp nhận người khác. Gương mẫu và tạo cho người khác sự quyết tâm để đạt mục tiêu mong muốn.

- Kinh doanh: có thể thấy được cơ hội, biến nó thành chiến lược, nâng cao và phát triển hoạt động để đóng góp tăng năng suất và giảm thiểu rủi ro.

- Hướng tới kết quả: tập trung vào các biện pháp cụ thể và mục tiêu để có kết quả cao nhất.