Team Leader Production

Mô tả Công việc

1. Thường xuyên cập nhật kế hoạch sản xuất để đảm bảo đáp ứng đúng tiến độ, yêu cầu sản xuất./ Regularly update production plans to ensure to meet deadlines and requirements.
2. Nhận bàn giao, phổ biến và phân công công việc cho công nhân trước mỗi ca làm việc./ Assign jobs to workers before each work shift
3. Thực hiện việc điểm danh – chấm công, kiểm tra đồng phục - bảo hộ lao động của công nhân trong tổ sản xuất./ Check attendance, uniform, labor protection of workers in the production team
4. Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc công nhân chấp hành đúng các quy định về tiêu chuẩn kỹ thuật sản xuất, tiêu chuẩn an toàn lao động./ Regularly supervise and encourage workers to strictly comply with regulations on production technical standards and labor safety standards.
5. Giám sát việc sử dụng nguyên liệu của công nhân để hạn chế đến mức thấp nhất việc tiêu hao nguyên hiệu trong sản xuất./ Monitor worker material usage to minimize raw material consumption in production.
6. Thực hiện việc ghi chép nhật ký vận hành của tổ sản xuất./ Carry out the log recording of the production team.
7. Kịp thời phát hiện và xử lý ngay những nguy cơ có thể xảy ra trong quá trình sản xuất, đe dọa đến sự an toàn của công nhân và các trang thiết bị./ Timely detect and immediately handle possible risks may happen in the production process that threatens the safety of workers and equipments.
8. Giải quyết công bằng những mâu thuẫn xảy ra giữa các công nhân trong quá trình sản xuất, đảm bảo công nhân cảm thấy được được tôn trọng và chuyên tâm hoàn thành công việc./ Solve conflicts that may arise between workers while production by treating fairly, ensuring workers feel respected and dedicated to completing work.
9. Nhanh chóng báo cáo lên cấp trên những sự cố, tình huống không giải quyết được xảy ra trong tổ sản xuất, giữa các tổ sản xuất./ Quickly report to higher level incidents and unsolved situations occurring in production teams, among production teams.
10. Báo cáo nhu cầu tuyển dụng nhân sự phục vụ công việc của tổ sản xuất cho bộ phận nhân sự./ Report the need of recruiting of the production team to the HR department and coordinate with relevant departments to hiring employees.
11. Tổ chức huấn luyện quy trình, tiêu chuẩn làm việc cho nhân viên mới; bồi dưỡng, nâng cao tay nghề - trình độ cho công nhân./ Organize training on Standard Operating Procedures (SOP) for new employees; help to improve skills and qualifications for workers.
12. Kiểm tra, đảm bảo các trang thiết bị sẵn sàng hoạt động trước khi vào ca sản xuất./ Check and make sure the equipment is ready for operation before starting the production shift.
13. Ghi nhận các thông tin hư hỏng và liên lạc với bộ phận kỹ thuật xử lý kịp thời để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất./ Record the damage information and contact the technical department to handle it promptly so as not to affect the production progress.
14. Đảm bảo các công cụ sau ca làm việc được sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng./ Make sure the tools after the shift are neatly arranged.
15. Định kỳ thực hiện việc đánh giá tình hình lao động sản xuất, việc chấp hành các quy định, quy trình về an toàn lao động, vệ sinh lao động của công nhân trong tổ./ Periodically organize the assessment of the production, the compliance with regulations and procedures on safety rules.
16. Tham gia đầy đủ các cuộc họp định kỳ: xây dựng kế hoạch kinh doanh; tổng kết tình hình sản xuất; xét khen thưởng – kỷ luật tổ sản xuất, phân xưởng./ Participate fully in regular meetings: building business plans; summarize the production process; reward or penalize.
17. Nhiệt tình tham gia các khóa bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ dành cho các tổ trưởng sản xuất./ Enthusiastically participating in training courses to improve professional skills for production group leaders.
18. Xây dựng bầu không khí làm việc vui vẻ, thoải mái trong tổ sản xuất./ Create a happy and comfortable working atmosphere in the production team.
19. Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó./ Perform other tasks as entrusted by the supervisor.