- Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng/quý/năm
- Quản lý và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng của công ty nhằm đảm bảo tuyển đúng người
- Nghiên cứu, đề xuất các chương trình, giải pháp, kênh tuyển dụng... nhằm nâng cao thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu tuyển dụng để quá trình tuyển dụng được thực hiện nhanh chóng
- Kiểm tra tiến độ tuyển dụng dự án, phương án để đáp ứng số lương, chất lượng và tiến độ hoàn thành
- Quản lý đội ngũ tuyển dụng riêng biệt cho dự án: Phân bổ công việc cho từng thành viên trong team, đảm bảo chạy về đúng tiến độ đã đề ra
- Lựa chọn đúng các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng vị trí công việc.
- Có khả năng tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
2. Yêu cầu ứng viên:
- Có ít nhất 2 năm tuyển dụng nhân sự. Đặt biệt là tuyển Mass
- Có kinh nghiệm tại vị trí team lead, quản lý đội ngũ team tuyển dụng
- Có khả năng quan sát, phân tích và tổng hợp nhanh.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học, thành thạo tin học văn phòng: excel, powerpoint.
3. Lương thưởng, quyền lợi
- Lương cứng: 18 - 20tr/tháng + phụ cấp
- Thưởng các ngày lễ, tết, đánh giá thưởng 2 lần/ năm
- Được làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực và thu nhập.
- Được thưởng, nghỉ ngày lễ, tết theo quy định của nhà nước và công ty.
- Du lịch theo quý theo năm cùng công ty.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác BHYT, BHXH ..... theo quy định của nhà nước và công ty
Các công việc tương tự
