Tương tác với các ứng viên tiềm năng trên phương tiện truyền thông xã hội và mạng lưới chuyên nghiệp (ví dụ: LinkedIn, Slack và Github, Facebook, Zalo Group, Job Listing, ..)
Soạn và gửi email tuyển dụng
Phối hợp với các nhà quản lý tuyển dụng để xác định các yêu cầu về vị trí
Xác định hồ sơ ứng viên đủ điều kiện bằng nhiều kỹ thuật tìm nguồn khác nhau (ví dụ: tìm kiếm Boolean)
Phát triển các kênh tuyển dụng tài năng cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai
Đo lường tỷ lệ chuyển đổi, bao gồm số lượng ứng viên thụ động trở thành ứng viên, được mời phỏng vấn, nhận được lời mời và được tuyển dụng
Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên (ví dụ: thông qua Hệ thống theo dõi ứng viên của chúng tôi)
Hỗ trợ xây dựng và phát triển Share CV Group
Yêu thích và hứng thú với tuyển dụng IT, Digital Marketing
Không yêu cầu kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Khả năng giới thiệu tích cực về công ty của chúng tôi và mở các vị trí cho các ứng viên tiềm năng
Khả năng quản lý thời gian hiệu quả
Lộ trình: Talent Sourcer Intern ( 3 months) => Fresher Recruitment Consultant
Các công việc tương tự