TRAINING MANAGER (TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO SALES)

Mô tả Công việc

Nghiên cứu và lập kế hoạch, chương trình đào tạo hiệu quả nhằm cải thiện năng lực các vị trí Nhân viên, Trưởng phòng... khối Kinh doanh; nâng cao hiệu quả hoạt động bán hàng - doanh số bán hàng - mục tiêu bán hàng.
● Phân tích dữ liệu đã khảo sát về thực trạng đào tạo hiện tại; tương tác với Ban Giám đốc và các bộ phận liên quan chuẩn bị kế hoạch / chương trình & hoạt động đào tạo phù hợp với chiến lược kinh doanh, đồng thời xem xét cách thức đánh giá và theo dõi KPI để cải thiện.
● Phân công và điều phối Đội ngũ nhân viên đào tạo trong việc xây dựng và triển khai công tác đào tạo.
● Phối hợp cùng đội ngũ đào tạo và các Bộ phận liên quan triển khai các chương trình, sự kiện hoạt động nhằm thúc đẩy bán hàng, chốt sales, kỹ năng mềm, định hình thương hiệu cá nhân...
● Cải tiến và nâng cấp chương trình, nền tảng đào tạo theo từng giai đoạn hệ thống hóa tài liệu đào tạo hỗ trợ Tư vấn, chăm sóc khách hàng.
● Hỗ trợ các bộ phận liên quan Sales, Marketing, PR.....

Yêu Cầu Công Việc

● Tốt nghiệp các chuyên ngành Sư phạm, Luật, Hành chính - nhân sự, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan khác.
● Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực đào tạo, trong đó có ít nhất 1 năm trở lên kinh nghiệm quản lý và trực tiếp huấn luyện, điều phối công tác đào tạo.
● Ứng viên đã từng làm việc tại các công ty về Marketing - Truyền thông, Bán lẻ, Dịch vụ hoặc Bất động sản là một điểm cộng.
● Khả năng bao quát, lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo.
● Quản lý và giải quyết vấn đề tốt.
● Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.

PHÚC LỢI
● Thử việc nhận 100% lương.
● Đóng bảo hiểm full lương
● Được mua bảo hiểm FPT Care: Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện có thể đi khám, chữa bệnh hầu hết các Bệnh viện lớn mà không phải chờ đợi và được hưởng dịch vụ tốt nhất.
● Được công ty hỗ trợ chi phí khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm.
● Được công ty đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước.
● 18 ngày phép trong đó 12 ngày phép năm và 06 ngày phép ốm
● Được đi nghỉ mát hàng năm và tham gia các hoạt động Team Building ít nhất 01 lần/năm.
● Được tặng quà sinh nhật, lễ, tết.
● Được tham gia các hoạt động Công đoàn, phong trào văn hóa FPT. (Các câu lạc bộ thể thao, khiêu vũ, yoga,…).
● Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả theo kết quả kinh doanh của Công ty