- Quản lý, triển khai thực hiện và hoàn thành các nhiệm vụ thuộc phạm vi đào tạo phát triển nguồn nhân lực:
+ Xây dựng chiến lược, kế hoạch và chính sách đào tạo
+ Phân tích nhu cầu đào tạo
+ Lập ngân sách và quản lý chi phí đào tạo
+ Triển khai các chương trình đào tạo
+ Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội để duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan tới báo chí, ngôn ngữ, truyền thông, quản trị nhân sự,....hoặc các chuyên ngành khác liên quan
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm quản lý mảng đào tạo tại các công ty, doanh nghiệp lớn quy mô tập đoàn
- Có khả năng bao quát, điều hành hoạt động của bộ phận đào tạo & truyền thông nội bộ
- Có khả năng kết nối đội ngũ, đào tạo và phát triển được đội ngũ
Các công việc tương tự