Trưởng nhóm C&B

Mô tả Công việc

1. Tiền lương

• Kiểm soát việc chi trả lương hàng tháng cho CBNV.
• Xây dựng, cập nhật phương án tiền lương hàng năm, phương án chi thưởng cuối năm.

2. Bảo hiểm xã hội

• Kiểm soát việc báo tăng, giảm BHXH hàng tháng.
• Kiểm soát việc thanh toán, chi trả các quyền lợi BHXH, tai nạn lao động, hưu trí cho CBNV.

3. Định mức lao động

• Rà soát, xây dựng định mức lao động tiền lương cho CBNV của các khối.
• Rà soát & điều chỉnh lại các đơn giá tiền lương cũ cho phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh hiện tại.

4. Quan hệ lao động

• Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan tới chế độ lương, thưởng, BHXH, hỗ trợ TP xử lý các tranh cấp lao động nếu có.
• Thực hiện các công việc liên quan tới khen thưởng, kỷ luật lao động…

5. Chế độ, chính sách

• Quản lý, giám sát, theo dõi HĐLĐ, các QĐ bổ nhiệm, luân chuyển, điều chuyển, nghỉ việc đối với NLĐ…
• Xây dựng các quy trình, quy chế, chế độ phúc lợi cho CBNV.
• Làm các báo cáo nhân sự liên quan.

6. Đào tạo, phát triển nhân viên

• Truyền nhiệt huyết, xây dựng đội ngũ & phát triển nhân viên - Đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân viên, hướng tới đa năng đa nhiệm, phát triển đội ngũ kế cận.

7. Các công việc khác theo sự phân công của Trường phòng

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC

• Nam/Nữ sinh năm 1985-1995;
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc liên quan....
• Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm ở vị trí nhân viên chính sách tiền lương, trong đó có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý bộ phận C&B
• Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong các công ty về sản xuất.
• Sử dụng thành thạo : MS Word, Excel & Power Point 
• Đối với ứng viên tại khu vực Hà Nội có thể đáp ứng yêu cầu công tác định kỳ: Hà Nội - Hạ Long (Có xe đưa đón và chính sách công tác phí)

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Làm việc tại Văn phòng Hạ Long;
• Thu nhập: 14 - 16 triệu/tháng, làm việc từ 8h00 - 17h00 (T2 – sáng T7 hàng tuần);
• Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: hỗ trợ cơm trưa, cấp phát đồng phục, máy tính, VPP,...;
• Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt;
• Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ;
• Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc;
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding... định kỳ hàng năm;
• Được hưởng các chế độ BHYT,BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.