- Điều hành bố trí, sắp đặt nhân lực hoạt động theo mục tiêu được giao.

- Lên kế hoạch và quản lý lịch làm việc cho nhân viên trực đảm bảo hiệu quả và chất lượng.

- Quản lý ngân sách thông qua việc lập dự trù & kiểm soát điều phối công việc.

- Đánh giá, huấn luyện, đào tạo nhằm đảm bảo cải thiện và nâng cao kỹ năng chuyên môn cũng như các kỹ năng khác nhằm nâng cao năng lực nhân viên.

- Thảo luận về quy trình xuất/nhập viện cùng với người đứng đầu các bộ phận liên quan.

- Giới thiệu và xây dựng các chương trình cần thiết cho việc cải thiện chất lượng về dịch vụ chăm sóc khách hàng.

- Theo dõi và tổng hợp số liệu thống kê các thông tin qua phản hồi của bệnh nhân. Phân tích số liệu thống kê hoặc dữ liệu khác để xác định mức độ dịch vụ khách hàng bệnh viện đang cung cấp hoặc các giải pháp và lời khuyên nếu có thể.

- Xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và đưa ra các đề xuất để Ban lãnh đạo chỉ đạo giải pháp cải thiện hệ thống và dịch vụ đạt hiệu quả.

- Quan sát và đảm bảo một môi trường ấm áp, an toàn, thân thiện và sạch sẽ.

- Phối hợp với bảo vệ về tình hình an ninh khi xảy ra mất mát hoặc nhặt được vật rơi của khách hàng

- Hỗ trợ và hướng dẫn khách liên quan tới các hoạt động của Bệnh viện cũng như quầy lễ tân.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác có thể được chỉ định khi cần thiết để đảm bảo nâng cao dịch vụ khách hàng.

- Xây dựng các quy trình chăm sóc khách hàng, chính sách, tiêu chuẩn cho bộ phận.

- Tham gia thực hiện các dự án cải tiến năng lực toàn bệnh viện cùng với các bộ phận, phòng ban khác.

Trình độ & Kinh nghiệm/ Experience & Knowledge:

-          Trình độ:  từ Đại học trở lên

-          Kinh nghiệm về Chăm sóc khách hàng trong lãnh vực Y tế ít nhất là 2 năm.

Kỹ năng/ Skills:

-          Năng lực chuyên môn: có kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên quan (đàm phát, thuyết phục...)

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: Cạnh tranh