Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy trình quản lý nhân sự.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý các công tác hành chính và nhân sự của công ty.

Yêu Cầu Công Việc

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu luật lao động và quản lý nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp và đào tạo tốt.
Tinh thần làm việc đội nhóm và trách nhiệm cao.
Sẵn sàng học hỏi và đối mặt với thách thức.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Thu nhập hấp dẫn và công bằng: Lương cơ bản 100% theo ngạch bậc và số ngày công làm việc, với thưởng KPI cạnh tranh, đảm bảo phản ánh đúng năng lực và kết quả công việc của bạn.
Phúc lợi dành riêng: Từ phụ cấp chức danh quản lý, phụ cấp đặc biệt, đến các trợ cấp hấp dẫn như tiền cơm giữa ca, đồng phục.
Chương Trình Đào Tạo: Công ty tài trợ 100% học phí cho các khóa học phát triển chuyên môn và kỹ năng, đồng thời trả lương P1 trong thời gian đi học.
Quỹ học bổng dành cho bạn năm 2024 này lên trên 600 triệu đồng.
Thưởng đa dạng: Thưởng cuối năm, thưởng hiệu suất xuất sắc, thưởng ý tưởng KAIZEN, thưởng KPI và thưởng nóng cho những đóng góp xuất sắc. Chúng tôi luôn tìm cách để ghi nhận và khen thưởng những đóng góp của bạn.
Nâng ngạch bậc lương: Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng, với chính sách xét nâng bậc lương công bằng và minh bạch.
Bảo hiểm toàn diện: Bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm con người, đảm bảo an toàn và bảo vệ cho bạn và gia đình.
Thưởng cuối năm và các dịp Lễ: Thưởng Tết Âm lịch, Dương lịch, Lễ 30/4 & 1/5, và Quốc Khánh 2/9, cùng các khoản thưởng khác theo hiệu suất công việc.
Có nhà tập thể cho ứng viên ở xa, có phụ cấp xăng xe, điện thoại cho những vị trí đặc biệt.
Chăm lo ốm đau, hiếu, hỷ cho bản thân nhân viên và người thân của nhân viên.