Địa điểm

Hà Nội

Maps
  • Lương

    Cạnh tranh

  • Kinh nghiệm

    3 - 4 Năm

  • Cấp bậc

    Quản lý

  • Hết hạn nộp

    14/03/2025

Phúc lợi

  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Đào tạo
  • Công tác phí

Mô tả Công việc

  • Xây dựng quy chế, quy trình liên quan chức năng nhiệm vụ Phòng Hành chính Nhân sự.
  • Quản lý, điều hành nhân viên trong phòng thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.
  • Xây dựng chức năng, nhiệm vụ, định biên nhân sự các bộ phận.
  • Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ tốt nhất cho chiến lược kinh doanh của Công ty
  • Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân sự của Công ty.
  • Xây dựng quy chế đánh giá hiệu quả công việc của các Bộ phận và tổ chức thực hiện.
  • Đề xuất chính sách nhân sự phù hợp nhằm tối ưu hóa sử dụng nguồn nhân lực.
  • Quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công ty

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan..
  • Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự
  • Am hiểu kiến thức về lĩnh vực nhân sự, chính sách tiền lương & phúc lợi, Luật lao động Việt Nam...
  • Có khả năng quản lý, giao tiếp và đào tạo tốt.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Các công việc tương tự

Tìm việc làm theo ngành nghề

Feedback