1. Xây dựng kênh bán hàng và chính sách bán hàng,

2.Lên dự báo và kế hoạch bán hàng cho đội ngũ kinh doanh theo tháng – quý – năm

3.Theo dõi doanh số bán hàng, thực hiện chỉ tiêu doanh số theo từng thời kỳ

4.Phối hợp với Marketing xây dựng chương trình tăng cường độ nhận biết thương hiệu trên thị trường và thực hiện chương trình khuyến mại và các hoạt động khác hỗ trợ bán hàng

5.Nhận dạng và phân loại khách hàng, phân tích & đánh giá nhu cầu của từng nhóm khách hàng để đưa ra chính sách hiệu quả

6. Nhận thông tin về thị trường từ khách hàng và đội ngũ kinh doanh, phân tích, nhận định & đánh giá các hoạt động của thị trường để có những phương án và đề xuất kịp thời

7.Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, góp ý xây dựng chương trình, chính sách bán hàng phù hợp cho từng thời kỳ

8.Phối hợp cùng Marketing để lập & thực hiện các hoạt động quảng bá, tiếp thị sản phẩm của công ty và chăm sóc khách hàng

9.Kiểm soát và thu hồi công nợ khách hàng, thực hiện đúng quy trình kiểm soát công nợ, không phát sinh nợ xấu

10.Xây dựng cơ cấu và định biên nhân sự TKDKV, ĐDKD… củng cố tổ chức và quản lý bộ máy nhân sự, hoạt động vận hành phòng bán hàng hợp lý, đảm bảo theo mức khoán chi phí được giao;

11.Tham gia tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự cho phòng KD để đảm bảo nhân lực cho các hoạt động theo từng thời kỳ, đánh giá nhân sự và đề xuất điều chỉnh chế độ chính sách cho nhân sự trong phòng.

12.Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Giới tính / độ tuổi: Nam/Nữ tuổi từ 35 - 45

- Trình độ học vấn / chuyên môn: tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan: Quản trị Kinh Doanh, Marketing,...

- Trình độ tin học văn phòng tốt

- Kinh nghiệm Quản lý từ: 3 năm trở lên

- Chỉ tuyển ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh Đất sạch - Phân bón hoặc lĩnh vực Nông nghiệp

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: 35 - 45
• Lương: 20 Tr - 25 Tr VND