Trưởng Phòng Marketing Bất Động Sản

Mô tả Công việc

1. Chiến lược & tham mưu cho Ban Giám đốc

- Đề xuất chiến lược Marketing Performance nhằm tối ưu hiệu quả truyền thông và doanh số.

- Xây dựng chiến lược quảng cáo số (Digital Ads) & tối ưu chuyển đổi (Conversion Optimization) để đạt KPI kinh doanh.

- Phát triển chiến lược thương hiệu, hình ảnh công ty trên các kênh số và truyền thông.

- Xây dựng kế hoạch tạo nguồn khách hàng tiềm năng (Lead Generation) và chiến lược nuôi dưỡng khách hàng (Lead Nurturing).

2. Quản lý và giám sát hiệu suất Marketing

- Theo dõi, kiểm tra, tối ưu hiệu quả các chiến dịch quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads…).

- Xây dựng ngân sách Marketing dựa trên hiệu suất thực tế, đảm bảo CPL (Cost Per Lead) và CPA (Cost Per Acquisition) tối ưu.

- Phát triển, quản lý hệ thống tracking & phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu suất theo từng kênh.

- Quản lý các nền tảng CRM, Marketing Automation để tối ưu chuyển đổi khách hàng.

- Giám sát và tối ưu hóa Landing Page, Website, Chatbot, Remarketing để nâng cao hiệu suất.

3. Quản lý đối tác & nhà cung cấp

- Tìm kiếm, đánh giá, hợp tác với đối tác quảng cáo, agency có năng lực cao.

- Xây dựng hệ thống Affiliate Marketing & KOLs, mở rộng kênh tạo khách hàng.

- Quản lý hiệu suất và chi phí của các nhà thầu dịch vụ quảng cáo, SEO, content…

4. Xây dựng & phát triển đội ngũ

- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ chuyên viên Marketing Performance chuyên sâu về quảng cáo, dữ liệu và tối ưu chuyển đổi.

- Xây dựng quy trình làm việc giữa team Marketing & Sales để tối ưu dòng chảy khách hàng.

5. Phối hợp & báo cáo

- Phối hợp chặt chẽ với Phòng Kinh doanh để tối ưu lead và tăng tỷ lệ chuyển đổi thành giao dịch.

- Báo cáo định kỳ ROI & KPIs của các chiến dịch lên Ban Giám đốc.

- Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất quảng cáo & chiến lược Digital Marketing theo thời gian thực.

6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

• Am hiểu sâu về Marketing Performance, Digital Marketing, tối ưu chuyển đổi (CRO) và quảng cáo số (PPC Ads, SEO, CRM, Marketing Automation).

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Bất động sản, Digital Marketing hoặc Performance Marketing.

• Tư duy chiến lược mạnh mẽ: Có khả năng lập kế hoạch, triển khai và tối ưu chiến lược Marketing Performance nhằm tăng doanh số.

• Kỹ năng xử lý truyền thông tốt: Ứng phó với khủng hoảng truyền thông, định hướng hình ảnh thương hiệu và đội ngũ bán hàng.

• Kỹ năng tổ chức sự kiện: Kinh nghiệm lên kế hoạch và triển khai các sự kiện mở bán, hội thảo khách hàng…

• Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt, có thể làm việc với nhiều đối tác và phòng ban khác nhau. Có khả năng phát triển và duy trì mối quan hệ với hệ thống khách hàng tiềm năng.

• Am hiểu về hành vi khách hàng trong lĩnh vực bất động sản và cách tối ưu chăm sóc khách hàng (CRM, Email Marketing, Retargeting…).

• Chủ động, sáng tạo, nhạy bén với xu hướng Digital Marketing và thị trường bất động sản.

• Khả năng chịu áp lực cao, linh hoạt, quyết liệt trong công việc.