TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (BIẾT TIẾNG TRUNG, LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH)

Mô tả Công việc

• Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
• Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
• Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
• Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. Cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
• Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
• Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

QUYỀN LỢI

• Lương thưởng cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến

• Có 12 ngày phép năm, và ngày nghỉ theo quy định của pháp luật

• Thưởng lương tháng 13 và các ngày lễ tết

• Tham gia BHYT- BHXH theo luật lao động

• Du lịch, teambuilding.

• Đặc biệt công ty có rất nhiều chương trình linh hoạt, như “Quà giải nhiệt mùa hè” với các hỗ trợ nước giải khát free cho nhân viên, “Tổ chức sinh nhật”, và rất nhiều các hoạt động công đoàn khác.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học

• Tiếng Trung 4 kĩ năng: nghe, nói, đọc, viết

• Độ tuổi: từ 25 đến 37 tuổi

• Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp,..;

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan trong các công ty tư vấn nguồn nhân lực, headhunt,...

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, KPI...